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Kemmler 
Baustoffe 
Weinsberg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Weitblick, mit dem die Niederlassung geführt wird.
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Sie fördern junge MA, jeder hat Aufstiegschancen, wenn man sie auch nutzt.
Es finden öfters Schulungen und Weiterbildungsseminare statt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Werbung in der Region geschaltet. Viele kenne Kemmler noch gar nicht.
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MA sind oft zu jung, um das Wissen und die Erfahrungen zu haben, was die älteren MA bereits besitzen.
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Es herrscht der Slogan" Wir brauchen junge Leute, weil billig, vor!
Fachkompetenz ist nicht wichtig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung sollte nur geschultes Personal ausüben

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kemmler Baustoffe Weinsberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach dem Wechsel des Geschäftsführers ist ein sensationeller positiver Wandel eingetreten. Das stimmt mich sehr positiv für die Zukunft!
5
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Man darf in einem grossen Rahmen selbst und relativ frei Entscheidungen treffen. Man soll es sogar ! Klappt auch meistens gut.
4
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Jeder wird in die Entscheidungsfindungen einbezogen um künftig selbst gute Lösungen zu finden. Man legt großen Wert auf Eigenverantwortung. Das macht Spaß!
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt eine eigene Kemmler Akademie und oft Schulungen im Haus durch die Industrie. Karriereschritte sind immer möglich, wenn man sich überdurchschnittlich engagiert!
4
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Wer Gas geben will und sich einbringt, bekommt seine Chance. Verkaufstrainings werden regelmäßig abgehalten und man darf auch auch zu externen Schulungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kemmler Baustoffe Weinsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kemmler Baustoffe Weinsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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