Sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen dass Effizient arbeitet. Guter Ruf in der Branche bei den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance zum aktuellen Stand.
Automatikgetriebe sollte bei AD Mitarbeitern von der Firma übernommen werden und nicht einmalig vom Ma bezahlt werden müssen. Zu Patriarchische Ansichten teilweise.
Verbesserungsvorschläge
Kemmler muss in Sachen Work Life Balance genauso hart daran arbeiten so innovativ zu werden wie er es bei anderen Dingen bereits ist. Raus aus den verstaubten konservativen Ansichten hin zu, Gleitzeit Betriebsrente maximal 40 Wochenstunden anstatt 41,5, Homeoffice etc. Die Technik ist bereits vorhanden um den Mitarbeiter auch von zu Hause arbeiten lassen zu können. Hier muss der nächste Schritt gemacht werden.
Urlaubsregelungen sind zu streng, Maximal zu nehmende Tage in der Hauptsaison, das schränkt zu sehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird oft ungefiltert weitergegeben, hier lieber Filtern liebe VL und Mitarbeiter motivieren, zusammen Ideen finden zur Zielerreichung !
Kommunikation
Alle Info werden offen gelegt sind frei zugänglich
Work-Life-Balance
Zu viele Wochenstunden, keine modernen Arbeitsmodell mit Gleitzeit, Zeitausgleich, homeoffice. Sehr konservative Ansichten zu diesem Thema im Betrieb. Beruf macht Spaß, allerdings oft im Konflikt mit privaten Pflichtterminen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten kein Tag gleicht dem anderen, Spontanität, Flexibilität und Kreativität ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Alles da was benötigt wird, moderne Möbel, iPad iPhone, moderne Leasing Dienstwägen. Obst und Wasser auf KEMMLER kosten.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich alles zu erreichen, vom Azubi bis zum Geschäftsführer hocharbeiten ist gut drin.
Schulische Weiterbildungen zb Betriebswirt o.ä. Werden nicht unterstützt.