Unternehmen mit Potential
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr von der Laune der Geschäftsleitung ab.
Mitarbeiter fühlen sich überwacht.
Kommunikation
Mitarbeiterbefragung wäre sicherlich hilfreich
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind in Ordnung.
Geschäftsleitung fehlt es leider an Professionalität und Abstand: Man steht unter ständiger Beobachtung mangels Vertrauen und an einem schlechten Tag, wird man auch persönlich. Man will alles kontrollieren und bestimmen.
Image
ständiger Mitarbeiterwechsel macht nach außen keinen guten Eindruck
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Offensichtlich ist in Ihrem Fall etwas gehörig schiefgelaufen aufgrund negativer Erlebnisse. Wir bedauern dies ausserordentlich und können Ihnen mitteilen, dass gerade die Geschäftsführung sehr stark interessiert ist, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen. Dafür tuen wir auch jeden Menge mit modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen, einen ausgeprägten Gesundheitsmanagement, schöne Kantine, Meeting und Ausruhmöglichkeiten - vor allem jetzt im neuen Headquarter. Es gibt Wanderungen, Veranstaltungen, Round Tables wo man alles anbringen kann und vieles mehr. Immer wieder überlegen wir uns neue Dinge wie kürzlich den Bar Fuss Pfad im Firmengarten. Daher sind wir schon etwas traurig, dass Sie offensichtlich kein schönes Erlebnis hatten. Wir wünschen und hoffen, dass Sie aktuell noch bei uns im Unternehmen sind um die Angelegenheit offen zu besprechen, damit es Ihnen bei uns künftig besser gefällt bzw. wir die Chance haben mit Ihnen besser in Kontakt zu treten.