Viel Arbeit für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt stehts (über)pünkltich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geichberechtigung
schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Management(denken) verändern und näher am Mitarbeiter dran sein.
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr angespannt. Manche Kolleginnen und Kollegen sind sehr faul und können nur (teilweise unqualifizierte) Aussagen und Vorgaben machen.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Besprechungen welche man sicherlich um über 50% reduzieren könnte. Teilweise sind diese unnötig. Besprechungen dienen hauptsächlich um Verantwortliche für Aufgaben festzulegen. Informationsaustausch ist sehr mangelhaft. Es wird viel ausgetauscht aber die wichtigen Informationen bleiben leider oft verschwiegen. Entscheidungen müssen oft selbst getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma auch, gibt es mehrere Arten von Kolleginnen und Kollegen. Viele sind schwer in Ordnung und manche sitzen eben ihre Zeit ab und verbreiten schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Überstunden fallen im normalen Rahmen an. Dies liegt an einem selbst. Urlaub wird so gut wie immer gewährt dennoch stark reglementiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Führungskräfte teils nicht qualifiziert genug um ihren Aufgaben entsprechend nachzukommen
Interessante Aufgaben
pro: Abwechslungsreiche Aufgaben
contra: Aufgaben sind nicht klar definiert. Die teilweise hart erarbeiteten Ergebnisse werden nicht geschätzt und man darf meist von vorne beginnen.
Aufgaben werden immer auf die gleichen Mitarbeiter verteilt unter dem Motto "Das eine tun und das andere nicht lassen". Man bekommt immer wieder (teilweise sehr umfangreiche) Aufgaben zwischengeschoben.
Gleichberechtigung
Damen werden unterschätzt. Junge Mitarbeiter/innen müssen viel mehr leisten als erfahrene.
Aufstiegschanchen sind nicht vorhanden da flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut.
Computer sind teilweise veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird teilweise eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine leistungsgerechte Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Dies war ein wichtiger Aspekt für meine Bewerbung. Doch hier unterscheiden sich die Ansichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber extrem.
Image
Das Image ist nach außen hin gut. Was aber völlig unverdient ist.
Leider sind wichtige Entscheidungsträger viel zu hoch eingestuft und nicht ihren Kompetenzen entsprechend einesetzt.
Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen müssen sich die Mitarbeiter/innen selbst kümmern. Wichtige Schulungen werden nicht gehalten. Es geht nur um Schulungen welche die Leitung als wichtig empfindet. Weiterbildung wird teilweise (mit Einschränkungen/Vorgaben) gefördert