10 von 62 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Toller Arbeitgeber - auch in Zeiten von Corona!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, gerade hier in Pinneberg sehr familiär. Jeder kennt jeden persönlich!!
Image
Braucht sich hinter anderen Firmen (auch größeren) sicherlich nicht verstecken.
Work-Life-Balance
Es gibt mal mehr und mal weniger zu tun, Überstunden kann man "abbummeln" oder sie werden in Ausnahmefällen ausbezahlt, wenn es mal zu viele werden .
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr reichlich Schulungen zu denen man sich anmelden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut - nach Bautarif und es gibt auch mal was extra am Jahresende!
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es werden auch immer wieder ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, kostenlose Getränke.
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein, zum Thema Corona wurde aber immer sehr gut informiert
Gleichberechtigung
Ich glaube hier im Haus arbeiten fast so viele Männer wie Frauen, ist also recht ausgewogen.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Kollegen unternehmen auch in der Freizeit etwas gemeinsam
Image
Häufig unterschätzt gegenüber den Konzernen wie Strabag oder Eurovia. Hier ist alles etwas persönlicher aber eben nicht schlechter
Work-Life-Balance
Wir sind ja zum Arbeiten hier, aber durch die Gleitzeitregelung kommt jeder zu seiner persönlichen WLB
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Schulungskatalog und man kann seinen Chef auch nach individuellen Schulungen fragen
Gehalt/Sozialleistungen
gut, es wird leistungsgerecht bezahlt und gibt auch mal eine Prämie für besondere Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, in allen Bereichen werden auch ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
Wird langsam besser, ist eben ein Bauunternehmen und keine Werbeagentur ;-)
Gleichberechtigung
Passt, es sind ungefähr gleich viele Frauen und Männer hier im Haus beschäftigt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, man kann als junger Mensch viel lernen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte das Problem mit dem Personalmangel abgestellt werden, sodass man auch mal wenn man krank ist Zuhause bleiben kann und das ohne schlechten Gewissen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen kann man sich halt nicht aussuchen.
Work-Life-Balance
Leider kann man In meiner Position Familie+ Kind mit den Beruf nicht verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt und ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt lässt sich Kind und Familie schlecht mit dem Beruf vereinbaren. Und dank Personalmangel muss man auch schon mal mit Fieber arbeiten ( den anderen Lollegen zur Liebe)
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu oft Krank wird wird schonmal komisch angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Hier denkt gerade mein Vorgesetzter ich wäre sein Leibeigner.
Arbeitsbedingungen
Oft Personalmangel ist dem Bereichsleiter seit langem Bekannt. Wird auch immer und immer angesprochen aber leider ohne Erfolg. Oft muss man was 3 Angestellte machen sollen zu zweit, gar manchmal alleine machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang trotz Leistungdrucks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nicht flexibel und offen genug für Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um Nachwuchs bemühen
Arbeitsatmosphäre
Im eigenem Bereich ( 10 - 12 Personen) mind. gut.
Image
Kemna hat nen Ruf !!!
Work-Life-Balance
Hat sich noch nicht so richtig durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Male Gelegenheit zum Weiterkommen angeboten bekommen !!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber Gehalt ist auch Leistungs- und Verhandlungssache !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umgang mit Problemen der Mitarbeiter sehr hilfsbereit. Leistungen sind hier wichtiger als Noten.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, Kollegen halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildhaft, hoffe, daß ich später mal auch so behandelt werde :-)
Vorgesetztenverhalten
Offener, ehrlicher Umgang, im Guten wie im Bösen !
Arbeitsbedingungen
Muß man halt auch mal einfordern!
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, auch zur GeFü. Kann aber nicht jeder mit um !
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein ausführliches und so positives Feedback gegeben haben. Vor allem den offenen und ehrlichen Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten schätzen wir bei KEMNA. Daher möchte ich Ihnen gerne die Möglichkeit näher bringen, Ihre angeführten Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Austausch mit der Personalabteilung oder Ihrem Vorgesetzten zu besprechen, um Ihnen noch mehr Zufriedenheit bei Ihrer täglichen Arbeit bieten zu können.
Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.
Herzliche Grüße Ihre Personalreferenten
aufgeblähte Hirarchie
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird Druck aufgebaut und Regeln erstellt, an die sich der Vorgesetzte selbst nicht dran hält
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, wenn man diese aber flexibel Gestaltet, ist das nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Zielgruppe der Weiterbildung sind die Bauleiter für den Rest ist das Angebot sehr überschaubar
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung Baubranche, deshalb sollte man nicht zu viel erwarten
Mitarbeiter von KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KGPersonalreferentin
Sehr geehrter Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in Ihrem Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung der oben aufgeführten Kategorien wohl fühlen. Umso größer ist unser Bedauern über Ihre Unzufriedenheit. Gerne würden wir die von Ihnen angesprochenen Themen in einem persönlichen Gespräch erörtern, um Ihre Zufriedenheit an Ihrem Arbeitsplatz wiederherzustellen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme zu unseren Personalreferenten und sehen eine vertrauliche Behandlung dieser Angelegenheit als selbstverständlich.
Kurze Entscheidungswege, Aufstiegs- und...
4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, partnerschaftlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Karriere/Weiterbildung
Alle Vorgesetzten sind an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert und fördern diese
Kollegenzusammenhalt
kollegial und teamfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil der Kollegen ist 45+ und wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Engagiert
Kommunikation
ausbaufähig aber auf einem guten Weg, tolle Mitarbeiterzeitung
Tolle Firma mit vielen Möglichkeiten und Entwicklungschancen, ich arbeite gerne hier!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege, interessante Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gerne hier, das Betriebsklima ist sehr kollegial und ich mag meine Abteilung.
Image
KEMNA hat einen sehr guten Ruf in der Baubranche, viele Mitarbeiter aus Konzernen wechseln derzeit zu uns und bereuen den Wechsel nach eigenen Angaben nicht.
Work-Life-Balance
Wir sind ja vorrangig zum Arbeiten hier, aber meinen bzw. allen Urlaubswünschen und Gleittagen wird jederzeit entsprochen, auch kurzfristig!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Schulungskatalog, aus dem ich meine Schulungen auswählen kann. Wenn die nicht passen, kann man auch individuelle Schulungen besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter passen scheinbar, sonst wären meine Kollegen wohl unzufriedener. Am Jahresende gibt es auch mal Bonuszahlungen, auch ich habe schonmal eine bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein toller Kollegenkreis, ich fühle mich hier sehr wohl und bereue es nicht, dass ich hierher gewechselt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch ältere Mitarbeiter werden hier geschätzt. Wir haben sogar öfter mal Rentner die noch für uns arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nette Chefs, die fachlich sehr gut sind!
Arbeitsbedingungen
Kein ganz modernes Gebäude, aber IT-technisch ist alles topaktuell (Iphone, Tablet, Smartphones, große 24-26" Monitore), viele Einzelbüros.
Kommunikation
Wie in jeder Firma, fühlt sich immer mal jemand nicht genügend informiert, im Großen und Ganzen passt hier aber alles, wie ich finde.
Interessante Aufgaben
Auch wenn regelmäßig viel zu tun ist, macht mir die Arbeit Spaß. Besser als Langeweile am Arbeitsplatz...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traineeprogramm für Bauleiter (Dipl.-Ing.) - Training on the Job Mitarbeit in Verbänden, Vereinen und in der Forschung
Arbeitsatmosphäre
Einmal im Jahr macht das Unternehmen einen Betriebsausflug mit den Angestellten und es gibt eine Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
In den Sommermonaten ist saisonbedingt kein langer Urlaub (3Wochen am Stück) möglich und die Wochenarbeitszeit erhöht sich entsprechend, dafür kann man in den Wintermonaten die Überstunden abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Als Bauleiter bekommt man viele interesannte Weiterbildungsangebot. Als Mitarbeiterin muss man um jedes Seminar kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen gehört dem Bauindustrieverband an. Entsprechend werden auch die Löhne / Gehälter + Urlaubs- und Weihnachtsgeld (umsatzabhängig) gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird beim Recygling von altem Asphalt über die Renaturisierung von Steinbrüchen bis zur Sortierung des Mülls in der Verwaltung Wert auf Umweltschutz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Da in den letzten Jahren viele, langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, ist der Zusammenhalt im Team nicht mehr gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren haben - bewusst oder unbewusst - viele ältere Arbeitnehmer (45+) das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist aus den 80er Jahren und die Büromöbel sind mindestens genauso alt. Aber die Technik (PC, Laptop, Handy) ist immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Baubranche ist eine Männerdomäne. Demnach wird viel unter Männern kommuniziert - Frauen sind da oft aussen vor.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier wenig zu sagen und müssen sich selbst um ihr Fortkommen kümmern.
Interessante Aufgaben
Wenn man intersante Aufgaben bearbeiten möchte, muss man auch sagen, dass man sich die Bearbeitung zutraut. Von selbst teilen die Chefs diese Aufgaben nicht zu..,