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Keko 
GmbH 
Marken- 
& 
Werbeagentur
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score109 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Art Director6 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keko Marken- & Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Keko Marken- & Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr interessante Projekte
Bewertung lesen
Ich liebe diese Agentur. Im Endeffekt ist es bei Keko wie in einer Beziehung. An manchen Tagen verflucht man den Laden und an anderen ist man doch wieder so unfassbar glücklich und zufrieden. Aber das ist es auch, was es am Ende des Tages ausmacht, dass man zusammenbleibt. Bei Keko sind die Menschen so unterschiedlich und das macht es so spannend. Es gibt alles von der typischen Shisha Sandra bis hin zum super IT Nerd bis hin zum Superclown. Ein ...
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Das Team, das aus den unterschiedlichsten Menschen besteht und man sich trotzdem immer offen gegenübertritt. Es besteht in den meisten Fällen Interesse den anderen kennenzulernen, das ist nicht selbstverständlich.
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Junge Chefs, die aus als Junior angefangen haben. Sie wissen wovon sie reden. Flache Hierarchen und offene Türen.
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Er ist viel besser als die letzen Arbeitgeber.
Weniger Stunden bei mehr Gehalt und mobiles Arbeiten.
Meine Kollegen sind toll <3
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Kommunikationswegen zwischen Mitarbeitern oder von der Geschäftsleitung gehen manchmal wichtige Informationen verloren und Briefings sind noch optimierungsbedürftig.
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Seelische Misshandlung die von allen gesehen und hingenommen wird. Die unterbezahlter Arbeit. Die permanenten Überstunden. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Teilweise den Workload, wurde aber auch schon besser.
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Ich persönlich finde aktuell nichts schlecht.
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Keine Personalabteilung. Keine Kultur, keine Werte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An meinem letzten Arbeitstag wollte ich mit den Geschäftsführern reden, aber alle haben sich wie Kinder versteckt. Die Kollegen, die man kannte, haben nichtmal „hallo“ gesagt. Ich war unglaublich enttäuscht von meinem Ex-Arbeitgeber.
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(Noch mehr) Loben, wenn jemand oder ein Team etwas gut gemacht hat. Positives Feedback bewirkt mehr als nur über Probleme zu reden.
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Mehr Benefits anbieten
Einarbeitungszeit verlängern
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Mehr Teamzugehörigkeit
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Sie sind auf einem wirklich guten Weg, weiter so!
Ein paar mehr Mitarbeiterevents über das Jahr verteilt wären spitze, hoffentlich kommt das nächstes Jahr wieder (abhängig von Covid19)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Keko Marken- & Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


In meinem Team meistens gut. Man geht freundschaftlich miteinander um. Wir haben Teamgeist, man hilft sich gegenseitig, bekommt Annerkennung von den Kollegen und unsere Teamleitung kann man jederzeit ehrliches Feedback geben.
5
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Schon eine starke Truppe
5
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Team ist toll. Alle sind hilfsbereit und freundlich. Auch außerhalb des Teams trifft man auf Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit.
4
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Offen für Neue
5
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Die Teams, wie sie jetzt bestehen, sind einfach unglaublich. Ich habe bis jetzt noch nie einen solchen Kollegenzusammenhalt erlebt wie hier. Selbst wenn es zwischendrin mal kurz weh tut steht jeder für jeden ein ohne mit der Wimper zu zucken. Das kann aber nur funktionieren, wenn das auf Gegenseitigkeit beruht. Und das tut es in der aktuellen Konstellation 100 %.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keko Marken- & Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Home Office ist gut aber das war’s auch schon. Überstunden werden nicht vergütet und nicht mit Freizeit ausgeglichen.
2
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Wie in jeder Agentur gibt es Tage an denen man auch mal länger arbeitet.
3
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12 bis 14 Stunden am Tag ist normal. Auch an den Wochenenden. Aufschreiben darf man nur 10 Stunden und muss die anderen verteilen oder weniger aufschreiben, da es gesetzlich verboten ist mehr als 10 zu arbeiten. Die Überstunden werden weder bezahlt noch darf man sie abfeiern.
1
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Ausbaufähig
3
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Keko trägt einen Ruf, eine Überstundenagentur zu sein – was ich auch bestätigen kann. Wer blühend von der Uni kommt und mehr Bock auf Life als auf Work hat, sollte sich lieber woanders umschauen. Hingegen gibt es bei Keko dennoch spannende Aufgaben, die die Zeit wie im Fluge vergehen lassen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Muss man einforder, aber man bekommt sie. Und man wird gefördert und gefordert
5
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Unterstützt lernwillige indem, bspw. Kosten übernommen werden oder Lernplätze angeboten werden
5
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Ob mal will oder nicht man muss sich hier weiterbilden es gibt soviel zu lernen. Wer rastet der rostet.
5
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Nur Schulungen und kaum weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Intern wird viel geschult. Für externe Weiterbildungen gibt es Budget, da wird sehr auf "Kosten-Nutzen" geachtet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keko Marken- & Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Keko Marken- & Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Keko Marken- & Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Keko Marken- & Werbeagentur als eher modern.
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