Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Kemper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wichtigen Informationen, die ein einzelner Mitarbeiter in seiner Aufgabe benötigt, werden bereitgestellt oder ausgehangen.
Der Zusammenhalt hat etwas nachgelassen befindet sich jedoch immer noch auf dem besten Niveau.
Da hier der Metall Elektro Tarif greift gibt es viele Möglichkeiten die Work Life Balance bestmöglich zu gestalten.
Darüberhinaus gelingt es auch durch Stundenkonten, gute/fleißige Arbeit und eine offene Tür der Vorgesetzten weitere Flexibilität zu gewinnen.
Es geht um Arbeit. Hier können und müssen auch negative Aspekte berücksichtigt werden. Diese werden dabei ehrlich und fair behandelt. Mann muss wissen damit umzugehen.
Fleiß wird belohnt! Fordern Mitarbeitende mehr oder unterschiedliche Aufgaben steht dem nichts, außer das eigene Engagement, im Weg.
Wirklich sehr gute Atmosphäre die jedoch noch sehr Abteilungslastig ist. Den Stern Abzug kann man jedoch nicht dem Arbeitgeber zuschreiben. Die Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr.