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Kempers Recruiting & Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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Kempers Recruiting & Consulting GmbH Erfahrungsbericht

  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

leistung wird nicht immer honoriert

3,62

Verbesserungsvorschläge

  • mehr menschliche kompetenz anbieten

Pro

immer full steam ahead ohne rücksicht. nur das resultat und der erfolg zählt

Contra

verbrennt das personal ohne honorierung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    kempers.partner recruiting & consulting
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung