Unverschämtheiten am Telefon
Bewerber/inHat sich 2010 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach sehr agressivem Telefongespräch in dem versucht wird den Bewerber klein zu machen wird Bewerbern ein "Coaching" verkauft, welche sich bei garantiertem Erfolg schnell zu 10.000 € summiert
Gleichzeitig werden für Firmen Bewerber als Headhunter gesucht.
Ich halte diese Vorgehensweise für nicht seriös und für auch für Arbeitnehmer-suchende Firmen schädlich.
Bewerbungsfragen
Sehr persönliche Fragen mit persönlichen Angriffen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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