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Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurtals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,12
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"der Fisch stinkt vom Kopf her"

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich war es gut, andere Abteilungen schwer zu beurteilen

Kommunikation

nicht ein einziges Meeting während meiner Zeit

Work-Life-Balance

ein Fremdwort in Hause Gravenbruch

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Verantwortungsbewusstsein personeller Entscheidungen

Pro

leider nur das Produkt ansich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt/ Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angespannt. Obwohl die Mitarbeiter untereinander oft auch freundschaftliche Verhältnisse pflegen überschattet der immense Druck der Vorgesetzten oft den Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben ist leider ein bewehrtes Instrument. Hier gibt es ganz klare Hierarchien und diese müssen ständig wieder hervorgehoben werden. Verbesserungsvorschläge oder Ideen sind von den "unteren" Mitarbeitern nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt mehr oder weniger gut. Leider stimmt der Zusammenhalt Abteilungsübergreifend absolut nicht. Hier gilt "Jeder gegen Jeden".

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Verantwortung übertragen und hat definitiv die Möglichkeit Wünsche und Präferenzen zu äußern.

Kommunikation

Mit regelmäßigen Meetings wird versucht die Kommunikation aufrecht zu halten. Hier ist noch viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören hier zum Alltag und das sehen die Vorsetzen auch als Selbstverständlich. Wochenende und Feiertage gibt es in einem Hotel nun mal nicht und das weiß man auch vorher. Allerdings fallen hier oft auch die vorgeschriebenen Pausen aus, die gesetzlichen Pausen zwischen Diensten werden nicht eingehalten und auch die Übertragung der Überstunden läuft nicht reibungslos.

Image

Image und Realität haben hier nichts miteinander gemein.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter muss unbedingt verbessert werden. Viele Mitarbeiter kündigen, da Sie nicht gefördert oder nicht wertgeschätzt werden. Die Unzufriedenheit überträgt sich so auch auf andere. Vereinbarungen und Versprechen sollten eingehalten werden. Oft werden leere Versprechungen gemacht auf die dann lange Zeit gewartet wird ohne das etwas passiert.

Pro

Das Hotel gibt optisch sehr viel her und der Name des Hauses öffnet Türen! Man hat die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen.

Contra

Das Verhältnis zwischen den Erwartungen und dem was man als Mitarbeiter dafür bekommt stimmt nicht. Hier kommt es rein darauf an dass das Geld am Ende stimmt. Die Arbeitszeiten, das Wohlergehen oder auch die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiten kommen hier oft an letzter Stelle.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt/ Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist super Stimmung, aber wie überall gibt es auch hier schlechte Tage. Die guten überwiegen aber.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde sind alles freundlich und man kann von jedem alles haben

Kollegenzusammenhalt

Könnte ab und zu Abteilungsübergreifend besser sein, aber geht definitiv auch schlimmer

Kommunikation

Die Verbesserung der Kommunikation ist im Gange, also es ist den Vorgesetzten auch Bewusst, was ich sehr positiv empfinde.

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich nicht schlechter behandelt als Kollegen, die vielleicht älter waren oder ein anderes Geschlecht hatten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige Trainings. Ich habe in diesem halben Jahr 3 Trainings mitgemacht. Auch wenn man in ein anderes Haus wechseln möchte oder Unterstützunh braucht, dann ist das kein Problem.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie in der Hotellerie üblich, liegt man im Durchschnitt schlechter als in anderen Branchen, egal welche Position man hat. Aber man wird auch hier nicht am Hungertuch nagen und es wird wirklich nach Tarif bezahlt. Selbst Praktikannten, was in anderen Hotels nicht der Fall ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Veranstaltungen werden zu Gunsten von Vereinen gemacht und der Erlös wird gespendet.

Work-Life-Balance

Da ich im Büro war, hat die Work-Life Balance absolut gestimmt. Die Stundenabrechnung ist seh fair auch in Operativen wie ich gehört habe. Jeder kann seine Stunden schreiben und bekommt diese auch in Form von Gutstunden ausgeglichen.

Pro

Das auch Praktikannten wertgeschätzt werden und nicht nur Hilfsarbeiten machen dürfen oder Arbeiten, die keiner machen will. Wenn man zeigt, dass man will, dann bekommt man auch Verantwortung. Da ist jeder selbst gefragt und dem Arbeitgeber kann man keine Schuld geben. Ich habe mich auch herangetastet, aber nach kürzester Zeit bekam ich eigene Projekte, die nun fix integriert sind im Hotel.
Die Open-Door Policy find ich super, man kann ohne Angst zu allen Kollegen und Vorgesetzten gehen ohne vorherigen Termin.

Contra

Ab und zu die Kommunikation, aber wie erwähnt wird daran gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt/ Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kempinski Hotel Gravenbruch Frankfurt
3,12
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
148.582 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen