Spontanes Telefonintwrview
Bewerber/inHat sich 2013 bei Kempinski Hotel Bristol in Berlin als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview wurde nicht angekündigt bzw. im Vorfeld vereinbart.
Es wurde mir erst klar, dass es sich um ein Vorstellungsgespräch handelt als die Frage/Aufforderung kam "Erzählen Sie etwas über sich".
Welche Vor- und Nachteile diese Strategie hat, möchte jede/r für sich herausfinden.
Als Absage kam eine unpersönliche E-Mail. Es fehlte komplett die Signatur und ich konnte nur von der E-Mail (humanresources.bristol@kempinski.com) erfahren, woher die Absage kam. Dazu wurde mir gewünscht bald eine "adäquate Ausbildungsstelle" zu finden (die Bewerbung war als Sales Manager mit mehrjährigen Berufserfahrung und abgeschl. Studium). Das war doch sehr enttäuschend.
Bewerbungsfragen
- Was war Ihr größter Erfolg? Geben Sie bitte ein Bsp.
- Besonders Wert würde auf folgende Fragen gelegt:
- Wie stellen Sie sich Ihren idealen Job/Arbeitsplatz vor?
- Was werden Sie bei uns als Erstes tun? Wie gehen Sie vor, wenn Sie den Sales für Region XY übernehmen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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