Franchisequote 96% - Mitarbeiterquote 4% - Massenentlassung angekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Strategiewechsel aus Unsicherheit und mangelnder Expertise bzw. Arbeitseinsatz in der Führungsebene. Kommunikation gegenüber der Belegschaft, die bewusst irreführen und Hoffnung schüren soll, damit die Leistungsträger nicht jetzt schon abspringen. Warum wird den Mitarbeitern nicht einfach gesagt, dass die große Mehrheit der Stellen wegfallen wird. Einfach nur unfair und verantwortungslos gegenüber den Mitarbeitern ...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Faire Bezahlung und Behandlung. Einführung einer errräglichen Work-Life-Balance. Austausch des Leadership Teams.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ, man drückt sich vor klarer Kommunikation. Jobs sind sehr unsicher, so dass es der Belegschaft momentan sehr schlecht geht, weil keiner weiß, wie es weitergehen wird.
Kommunikation
Selektive Information und mit Rechtsanwälten abgestimmte Comms Meetings, damit die Leistungsträger der Kündigungswelle nicht zuvorkommen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig halbwegs positive an dem Laden ;-))) Kollegen sind super ;-)))
Work-Life-Balance
Das Leadership Team ist kaum anwesend, sondern feiert sich lieber auf Off-Sites auf Sylt mit Sektgläschen in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Bewusst unwahre Angaben gegenüber den Mitarbeitern, um die bevorstehende Kündigungswelle zu vertuschen! Unerträglich!
Interessante Aufgaben
Alles leeres Gerede und die Mitarbeiter für blöd verkaufen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Angeblich zu teuer und ein "Performance Drag" für das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war einmal ... früher hat das Unternehmen noch Kinderkrankenhäuser besucht bzw. unterstützt.
Image
Das war einmal ...
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, weil derzeitiger massiver Stellenabbau.