Viel Potential, schlechte Führung
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht nur seinen eigenen Profit, hoher Druck von Führungskräften.
Kommunikation
Flurfunk ist schneller und zuverlässiger als offizielle Informationen an Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder rettet nur sich selbst, wenig Teamgedanke.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten dringend eine Schulung für solche vertragen. Oft E-Mails sehr unsachlich geschrieben und eher emotional, Auftreten und Verhalten von Vorgesetzten unterirdisch zum Teil.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied bei den Geschlechtern gemacht, Geschäftsführung durch zwei Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen die selbe Leistung bringen wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Überall wird gespart, lange Entscheidungswege für Neu- oder Ersatzbeschaffungen, langsame IT.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich ein guter Arbeitgeber, Geld kommt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Personal wird nicht weitergebildet, Karrieren hier eher eine Einbahnstraße.