Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts positives
Diskriminierung keine Kommunikation, sehr schlechte Unterkünfte für die Angestellten
Sehr schlecht
Keine
Keine Zukunft
Es hat nicht immer gestimmt
Nicht existiert
Sehr schlecht
Katastrophal
Sehr schlecht
Kein ans Telefon gegangen
Es gab auf keinen Fall
Tolle Zusammenarbeit. Auf Wünsche werden eingegangen
Nichts
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Ich bin aktuell zufrieden
Bis jetzt wurden alle Wünsche erfüllt
Keine Probleme
Mit den Kollegen die im selben Pflegeheim sind wie ich
Grundsätzlich: Sei nett zu deinen Vorgesetzten und sie treten auch nett Dir gegenüber auf
Ich bevorzuge die Kommunikation per E-Mail da sich dann die Firma bei mir zurück melden kann, wenn sie Zeit haben. Das funktioniert sehr gut. Spätestens ein Tag später habe ich eine Rückmeldung per Mail.
Klare Kommunikation
Starre Abläufe, s. o.
War zu kurz, allerdings sollte mehr auf AN eingegangen werden, s
o.
Ist OK.
Gut
Sehr gutes Mitspracherecht
Nicht bekannt
Kenne keinen, der besser und pünktliche zahlt. Allerdings sind Zuschläge (Infektionsabteilung ZNA) später nicht verhandelbar.
Eigentlich gut, aber eingefahrene Strukturen. Nach 14 Tg. krank in der Probezeit bei Freiteitunfall mit Verletzungen Kündigung.
Egal wo. Auf ZNA oder sonstwo. Top.
Bin 67. Alles gut.
Nicht immer, aber größtenteils ok
Streß. Aber deshalb kommen wir ja.
Sehr gut. Schnelle Antworten.
Ergibt sich aus den o.g. Punkten.
Jedem Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner zuteilen.
Emails beantworten.
Tücken im Arbeitsvertrag weglassen und für mehr Transparenz sorgen
Urlaubsplanung bleibt jedem selbst überlassen
Hier 5 Sterne für die Kollegen, in dem jeweiligen Unternehmen , in dem ich eingesetzt werde
Wenn man seinen unmittelbaren Vorgesetzten kennen würde
Kommt auf das Unternehmen an, in dem man eingesetzt wird
Sehr schlecht, hunderte von Email-Adressen, kein fester Ansprechpartner
Wie gesagt, Tücken des Arbeitsvertrags beachten
Von Heim zu Heim unterschiedlich
Wenn man angemessen freundlich kommuniziert tut man alles was möglich ist für die zeitarbeiter
Dass neu eingestellte mitarbeiter genau das gleiche verdienen wie schon länger dort arbeitende mitarbeiter
Den mitarbeitern fie länger dabei sind automatisch den lohn anpassen-je nach zugehörigkeit im betrieb
Firma übernimmt kosten für weiterbildung und gewährt bildungsurlaub
Gute zusamenarbeit mit disposition
Gute kommunikation bei freundlicher tonlage durchaus möglich
Nichts gefunden.
Alles, es gibt ein Funken Gutes das ich fand.
Für den Mitarbeiter arbeiten und nicht fürs Geld
Persönliche Interessen werden ignoriert.
Keine Referenz
Da ich meine WLB gestalten kann, hat die Firma dahingehend keinen Einfluss.
Kein Angebot
Guter Stundenlohn, bringt aber nicht wenn Löhne nicht gezahlt werden. Verspätet und oder falsch gezahlt.
Einsatzpläne fern des Umweltbewusstseins.
Die Zusammenarbeit wird laut geschrieben, doch im Endeffekt sehe ich nichts davon.
Welche Vorgesetzen? In der Regel, wenn jmd mit einem in die Kommunikation geht, sind es "niedere" Verwaltungsangestellte.
Man wird mit Versprechungen gelockt die nicht eingehalten werden.
Ewig lange Anfragen die nicht beantwortet werden.
Mitarbeiter werden nicht gleich bezahlt. Immense Lohnunterschiede, vor allem die Frauen leiden unter weniger Stundenlöhne.
Gehalt stimmt
Manchmal telefonisch schwer erreichbar
Günstigere Unterkünfte
Komme gut mit Ihm aus
Tolles Team und anspruchsvolle Aufgaben erwarten mich täglich..