Seit 2011 haben 136 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).
Mit über 14.000 gebauten Ein- und Zweifamilienhäusern, 23 Standorten deutschlandweit und mehr als 300 Mitarbeitern in der Kern-Haus-Gruppe ist Kern-Haus einer der größten deutschen Massivhaushersteller im Qualitäts- und Premiumsegment - mit einer Hausbauerfahrung seit 1980!
Kern-Haus: KfW-Effizienzhäuser 55- individuell und massiv!
Kern-Haus steht für massive Architektenhäuser in Top-Qualität und einen erstklassigen Service. Seit 1980 kombiniert Kern-Haus innovative Techniken mit einer zukunftsweisenden und energieeffizienten Massivbauweise. Da Qualität, Leistung und maximale Zuverlässigkeit bei Kern-Haus oberste Priorität haben, werden nur Produkte renommierter Markenhersteller verwendet. Um die individuellen Kundenwünsche von Anfang bis Ende erfüllen zu können, stehen Ihnen qualifizierte Architekten und Planer jederzeit beratend zur Seite. Darüber hinaus garantiert Kern-Haus Ihnen ein Maximum an Sicherheit. Mit der Festpreis- und der Bestpreisgarantie erhalten Sie die volle Kostenkontrolle. Die dokumentierte 5-Phasen-TÜV-Prüfung im Zuge der Bauphase gewährleistet zudem eine umfassende Qualitätssicherung. In den vergangenen Jahren konnte Kern-Haus viele deutschlandweite Preise und Auszeichnungen gewinnen:
2020: Deutscher Traumhauspreis: Zweiter Platz in der Kategorie "Familienhäuser"
2019: Hausbau Design Award: Sieger in der Kategorie "KfW-Effizienzhäuser 40 Plus"
2018: German Design Award und German Brand Award
2018: Deutscher Traumhauspreis: Sieger in der Kategorie "Mehrgenerationenhäuser"
2017: Deutscher Traumhauspreis: Zweiter Platz in der Kategorie "Premiumhäuser"
2020, 2018, 2016 und 2014: Mittelstandspreis "Top 100"
2016: Deutscher Traumhauspreis: Sieger in der Kategorie "Plusenergiehäuser"
2015: Deutscher Traumhauspreis: Sieger in der Kategorie "Premiumhäuser"
Seit 40 Jahren steht Kern-Haus für massive und auch energieeffiziente Architektenhäuser. Kern-Haus realisiert Massivhäuser in Ziegel, Bims, Porenbeton oder Stahlbeton (DuoTherm) und dabei ist jedes Kern-Haus serienmäßig ein KfW-Effizienzhaus 55. Auf Wunsch sind auch die KfW-Effizienzklassen 40 und 40 Plus möglich. Profitieren Sie von einem zinsgünstigen Kredit der KfW-Bank mit 120.000 Euro je Wohneinheit und bis zu 18.000 Euro Tilgungszuschuss für jede Wohneinheit. Eingestuft in die Energieeffizienzklasse A+, überzeugen Kern-Häuser mit einer zukunftsorientierten Wärmepumpe, besten Dämmeigenschaften und qualitativ hochwertiger Ausstattung. Darüber hinaus wird jedes Haus mit einer zentralen oder dezentralen Wohnraumlüftung mit Wärmerückgewinnung ausgestattet, wodurch 95 Prozent der Heizenergie erhalten bleiben. Wer sich für Kern-Haus entscheidet, entscheidet sich für ein individuelles Architektenhaus mit besten Energiewerten und massiver Bauweise.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
69%
Flexible Arbeitszeiten
68%
Internetnutzung
63%
Mitarbeiter-Events
60%
Coaching
57%
Homeoffice
54%
Firmenwagen
49%
Gute Verkehrsanbindung
45%
Diensthandy
33%
Barrierefrei
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
20%
Mitarbeiter-Rabatt
10%
Hund erlaubt
8%
Betriebliche Altersvorsorge
7%
Essenszulage
3%
Gesundheits-Maßnahmen
3%
Kantine
2%
Videos
Kern-Haus: Expertise für das massive, energieeffiziente Bauen6:36
Kern-Haus-Homestory: Wohntraum mit Weitblick3:37
Erste digitale Hausbesichtigung bei Kern-Haus10:08
ArtA -Die moderne Kunst des Wohnens.3:57
Kern-Haus-Kundenforum 20192:30
Bauleiter bei Kern-Haus: eine Verpflichtung!2:11
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kern-Haus AG.
Laura Welling Leiterin Marketing und Unternehmenskommunikation E-Mail: personal@kern-haus.de
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Bis jetzt alles positiv! Man fühlt sich jeden Tag gebraucht und unterstützt! Die Bezahlung ist fair und die Art des Geschäftsführers ist wirklich beeindruckend. Man versucht immer besser zu werden, steht nicht alleine da und wird ständig unterstützt!
Noch ein Besprechungsraum mehr für Bedarfsanalysen. Aber bis jetzt hat man immer eine Lösung gefunden und Kollegen sprechen sich immer ab bezüglich Terminsetzung.
In den einzelnen Abteilungen mehr persönliche Gespräche führen und Mitarbeiter mehr einbeziehen. Eine regelmäßige/jährliche Mitarbeiterbeteiligung wäre toll. Zum Ansporn : Eine allgemeine Rennliste wo jeder den aktuellen Verkaufsstand aller Niederlassungen einsehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Kern-Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Durch die Verkaufsberatung sind täglich neue Menschen dabei, die man kennenlernt. Habe noch nie so viel Individualität und Vielfältigkeit in einem Beruf miterlebt.
Die Arbeitslast ist gerecht verteilt und es herrscht ein posiviter "Stress" um einen optimalen Workflow zu gewährleisten. Mitarbeiter sind permanent dazu ermutigt, eigene Entscheidungen zu treffen.
Es wäre noch schöner, wenn die vorhandene e mail Kultur ein wenig reduziert werden könnte und dafür lieber das persönliche Gespräch in Form eines Telefonates gesucht wird
So miserabel habe ich es im Leben noch nicht erlebt. Für eine Antwort 14 Tage, 7 Mails und 5 Anrufe notwendig. Persönlichen, kritischen Gesprächen… wird aus dem Weg gegangen.
