Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kern & Heß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Open door policy, Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten min. 1x pro Jahr und Kommunikation auf Augenhöhe.
Top! Gleitzeit, Home-Office, Selbstverantwortung bei der Urlaubsplanung.
Freitags werden in der Regel nur 4,5 Stunden gearbeitet.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten haben grundsätzlich ein offenes Ohr für Rückfragen oder bei Bitten um Hilfestellungen. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird großer Wert gelegt.
Fokus auf mittelständische Unternehmen und Privatkunden aus der Region.
Dadurch nur geringer internationaler Bezug.
Fairer Umgang, flache Hierarchien und sehr nette Kollegen