Familiäres Flair mit viel Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Fairness und mehr Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich um ein verhältnismäßig kleines Team handelt, ist die Atmosphäre sehr familiär. Feedback seitens Vorgesetzten ist vorhanden, aber es benötigt Verbesserung bei Fairness/Gleichberechtigung.
Kommunikation
Mehr Meetings und Feedbacks bezüglich. Erfolge, Gewinne usw. wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Unterstützung der Kollegen. Hohe Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Keine Struktur/Planung in diesem Bereich. Überstunden gehören zur Tagesordnung, diese werden nicht vermerkt. Keine Rücksicht auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Bei neuen Projekten, werden die Meinungen der Mitarbeiter vom operativen Bereich mit einbezogen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Eher selten oder garnicht, gibt es Alleingänge von einzelnen Personen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum für Kreativität des Aufgabengebiets, wobei die Arbeitsbelastung hoch ist. Daher auch flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung ist auf den neuesten Stand. IT ist mangelhaft (veraltete Systeme), hier bedarf es an Lösungen/Verbesserung. Büroräume sind etwas zu klein, aber der Standtort ist Zentral in Hamburg. Sehr gute Anbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es kaum.
Image
Der Bekanntheitsgrad ist gering. Ist ein Konzern, aber agiert in Europa eher wie eine mittelständische Firma. Hat wenig Einfluss in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote. Falls Interesse an Weiterbildung/Seminare da ist, muss man sich selber darum kümmern. Ansonsten gilt die Ansicht "learning by doing".