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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende finanzielle Boni neben top Vergütung, sehr angenehmes Arbeitsumfeld durch Dinge wie einen modernen Kaffeevollautomaten für alle zur kostenfreien Nutzung, moderne Elektro Poolfahrzeuge, Sauberkeit, Gesprächsbereitschaft, und mehr.
Eigentlich nichts. Es gibt auch mal Momente oder Aufgaben bei denen ich mich über etwas oder jemanden ärgere, aber das sind seltene Kleinigkeiten, die es immer und überall gibt, die auch schnell wieder vergessen sind.
Ich würde mir wünschen, dass die Ausbildung in manchen Bereichen etwas allgemeiner gefasst wird und man etwas mehr über das eigene Warenwirtschaftssystem und Abläufe hinaus lernt, sofern es den Rahmen nicht sprengt. Häufig frage ich mich wieso etwas gemacht wird wie es gemacht wird, was Hintergründe sind, auch außerhalb des eigenen Unternehmens.
Die Kollegen sind hochprofessionell, aber auch zum Scherzen aufgelegt
Diverse Positionen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenentwicklung
Montag bis Donnerstag wird etwas länger, dafür Freitags nur kurz gearbeitet. Kurzfristige Urlaubstage o.Ä. sind i.d.R. kein Problem nach Absprache und auf Krankheitstage folgt nie ein Augenrollen, im Gegenteil.
Höchste Vergütung und größten Boni im Vergleich aller Mitschüler
Fachlich top, freundlich, hilfsbereit
Die Arbeit macht dank des Klimas, der Professionalität, der Abwechslung, netter Kollegen, etc. i.d.R. Spaß
Natürlich gibt es wie überall "Azubiaufgaben, aber nie ist man "Kaffeekocher", die Aufgaben sind vielfältig und de Ausbildung angemessen
Lager, Disposition, verschiedene Ein-und Verkaufsbereiche, Buchhaltung, Backoffice, ggf. verschiedene Standorte, Wahl eigener Präferenz
Jegliche Umgang finde stets mit dem nötigen Respekt statt. Unter Kollegen ist man häufig auch sehr informell, was das Arbeiten angenehm macht. Die Hierarchie ist wirklich flach, selbst die Geschäftsführer unterhalten sich normal mit Azubis und geben auch schon mal Aufgaben weiter.
Atmosphäre in einem Top-Team, stets hilfsbereit, engagiert und emphatisch
durch gute Absprachen ist hier einiges möglich
Hier gibt es in regelmäßigen Abständen immer Möglichkeiten.
Eine so gut sozial eingestellte Firma - vor allem Inhaber/Gesellschafter - wird man in der Branche u. im Umkreis nicht oft finden. Hochachtungsvoll!
Es wird sich verantwortungsvoll um Klima u. Umwelt gekümmert. Hierzu gibt es schon vieles was umgesetzt wurde und es sind noch mehr Projekte in der Planung.
jeder steht für jeden ein
Es wurden in den letzten Jahren viele ältere Kollegen eingestellt und es wird Wert auf deren Meinung, Leistung und Kenntnisse gelegt. Schön wie man hier erfahrene Menschen zu schätzen weiß.
leidenschaftlich, intelligent, meistens transparent, lösungsorientiert, positiv ungeduldig :)
Ausstattung Büro und Arbeitsplatz top
immer ist ein guter Austausch gegeben über Neues, Plan, Zahlen
Frauen u. Männer werden niemals überall gleich berechtigt sein.
Wenn man bedenkt das der "Stahlhandel" aus einer Männerorientierten Zeit stammt klappt es jetzt ganz gut.
oft gleiche Aufgaben, macht aber Spaß weil wir die besten Kunden haben
Kein Stillstand. Modernes Unternehmen.
Selten im im Stahlmarkt.
Die Mischung aus Organisation und Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg.
Kollegial.
Der größte Teil ist positiv gestimmt. Mit dem Unternehmen kann ich mich identifizieren.
Es wird, wenn möglich, investiert. Photovoltaik auf der Halle und E-Tankstellen.
Soziale Aktionen wie Tafeln etc. werden unterstützt.
Teamweise hervorragend!
Personenabhängig, meistens sehr gut.
Funktioniert gut.
Informationen meistens mitgeteilt.
Auf fehlende Informationen kann man aufmerksam machen.
Für Stahl kann und sollte man Leidenschaft entwickeln!
Wunschlos glücklich!
Das man sich auf einer Ebene unterhalten kann, man erhält viel Verständnis für Privat Angelegenheiten und muss sich nicht scheuen einen Verbesserungsvorschlag zu äußern oder generell anzusprechen.
Nix
Alles top bisher
Die Mitarbeiter sind extrem freundlich und lustig, jede Abteilung hat ihre eigene Arbeitsatmosphäre in die man sich zuerst "einarbeiten" muss, was aber meist keine lange Zeit beansprucht.
Der Übernahmeanteil der Auszubildenden bei Kerschgens ist sehr hoch, und dazu ist Kerschgens ein angesehener Betrieb mit guten Qualitäten und Leitsätzen weshalb man als fertiger AzuBi auch ein gewisses Ansehen hat.
Die Arbeitszeiten sind normal. Wenn man mal früher weg muss ist das kein Problem, solange es natürlich abgesprochen und wahrgenommen wurde!
Die Ausbildungsvergütung hier bei Kerschgens ist top! Als AzuBi im ersten Lehrjahr bekomme ich überdurchschnittlichen Gehalt sowie Prämien wie Inflationsbonus und Gehaltserhöhungen.
In der Berufsschule sind wir die Auszubildenden bei Kerschgens Spitzenreiter wenn es um Gehalt geht.
Natürlich gibt es manchmal Aufgaben die einem weniger Spaß machen aber das gehört einfach dazu und wird durch andere mehr Spaßigere Aufgaben ausgeglichen.
Man ist fast immer beschäftigt, so kommt es nicht oft zu langweile und die Zeit vergeht ebenfalls schneller.
Da ich in meiner Ausbildung alle Abteilungen des Betriebs durchlaufen werde bewerte ich den Punkt "Variation" mit 5/5 da man mehr Abwechslung nicht haben kann.
Als AzuBi muss man natürlich seinen Vorgesetzten Respekt erweisen, tut man dies so bekommt man mindestens den gleichen Respekt zurück wenn nicht sogar ein wenig mehr da man immernoch "nur" AzuBi ist und sich vielleicht noch nicht so gut auskennt.
Wenn man zb. private Probleme hat versucht die Firma zu helfen.
Schlecht finde ich respektloses Verhalten der Vorgesetzten. Die Alte Riege der Geschäftsführer setzen noch auf das Konzept Druck und Angst. Wenn ein Vorgesetzter „gefürchtet/gehasst“ wird, dann macht er in Ihren Augen alles richtig.
Anstatt den eigenen Nachwuchs zu fördern und zu halten, lässt man die Leute gehen und kauft lieber für viel Geld externe Mitarbeiter.
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten sollten auch darin gefördert werden.
Gespräche über das Gehalt nicht mit blöden Floskeln abtun sondern zuhören und Lösungen finden.
In unserer Abteilung ist die Stimmung gut, man hilft sich gegenseitig und hier und da hört man auch mal einen Witz
Gut
Mal gehste früher und mal gehste später.
Meistens kommt und geht man pünktlich.
Man kann aufsteigen, braucht aber auch viel Glück und am besten einen oder mehrere Gönner.
Weiterbildungen gab es bei mir auch nach mehreren Anfragen nicht.
Dafür aber zu jeder Anfrage, blöde Antworten.
Die Gehälter sind ok, es gibt Urlaubs/-Weihnachtsgeld und es gab eine Coronaprämie.
Nach mehr Gehalt zu fragen ist allerdings recht aussichtslos.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet im Rahmen der Kundenzufriedenheit auch im Fuhrpark.
Bei uns in der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Auf ältere Kollegen wird in gewissem Maße Rücksicht genommen.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Die meisten sind recht herablassend und lügen um Ihre eigene Unfähigkeit zu verstecken. Leider ist die Geschäftsleitung dafür blind und traut eher den Lügnern als den Leistungsträgern
Du bekommst was du brauchst.
Im Büro gute Bildschirme und gutes Licht.
Im Lager und im LKW gute, warme Kleidung und Gehörschutz.
Leider funktionieren die Betriebssysteme nicht richtig. Alles soll Digital sein, aber es funktioniert kaum störungsfrei
Läuft eigentlich immer gut
Frauen und Männer sind bei uns gleich soweit ich das beurteilen kann.
Wenn man sich für einen Job entscheidet bleibt man dabei, die Tätigkeit ändert sich nicht. Aber auch hier weiß man ja vorher was einen erwartet.
Mir gefällt am besten, dass die Mitarbeiter an erste Stelle stehen. Es wird sehr viel für ein gutes Arbeitsklima getan: so werden z.B. zusammen Ausflüge und Besichtigungen organisiert und durchgeführt. Außerdem gibt es jede Woche frisches Obst direkt vom Bauern. Auch während der Coronapandemie hat Kerschgens alles zum Schutz der Mitarbeiter getan. Es werden Masken zur Verfügung gestellt und Desinfektionsspender aufgestellt. In jedem Büro ist ein Luftreiniger. Zusätzlich sollen alle Mitarbeiter morgens Fieber messen. Auch die Umsetzung vom Homeoffice wird ermöglicht.
Bisher habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge.
Das Arbeitsklima ist sehr nett, alle Kollegen respektieren sich und sind hilfsbereit. Die Büros sind modern, hell und sehr sauber. Die einzelnen Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet.
Die Ausbildungsvergütung ist großzügig bemessen, zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit. Außerdem haben Sie für uns Auszubildende immer ein offenes Ohr und helfen uns, wo sie es nur können.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich gestaltet, da uns sehr viele verschiedene Abteilungen gezeigt werden. In den einzelnen Abteilungen wird uns sehr viel beigebracht und wir dürfen schon nach kurzer Einlernphase mitarbeiten.
Oft wird gesagt, dass Auszubildende nicht respektiert werden, doch das kann ich nicht bestätigen. Wir werden von den Kollegen sowie von den Vorgesetzten mit Respekt behandelt.
Obwohl stets konzentriert gearbeitet wird, darf es auch mal lockerer werden.
Dieses Unternehmen bildet für den Eigenbedarf aus. Ein großer Teil der Angestellten wurde im Haus ausgebildet. Ich wurde ebenfalls nach meiner Ausbildungszeit als Angestellter übernommen.
Es wird darauf geachtet, dass die Auszubildenden nicht zu viele Überstunden machen. Überstunden werden stets fair nachgehalten und ausgeglichen.
Die Ausbildungsvergütung wurde jeden Monat pünktlich überwiesen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zuätzliche Sozialleistungen (kostenloses Obst und Getränke, täglicher Essensbeitrag).
Für die Auszubildenden gibt es eine feste Ansprechpartnerin, die immer ein offenes Ohr hat und den Ausbildungsfortschritt mitverfolgt. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Wer motiviert ist wird von Anfang an gut ins Team aufgenommen und bekommt Aufgaben, die im Tagesgeschäft eigenständig zu bearbeiten sind.
Im Laufe der Ausbilund durchläuft man alle Abteilungen des Unternehmens. In Betrieb, Lagerbüro, Arbeitsvorbereitung, Buchhaltung und Vertrieb lernt man die Prozesse des Unternehmens kennen und übernimmt in jeder Abteilung einen neuen Aufgabenbereich.
Ich wurde zu jeder Zeit mit Respekt behandelt und fühlte mich von meinen Kollegen akzeptiert.
Moderne Einrichtung mit neuster Technik.
Gutes und motivierendes Arbeitsklima, wo auch mal Gelacht werden darf.
Die Kollegen sind zugänglich und helfen gerne.
Ich bin der Beweis, dass man älteren Mitarbeiter eine Chance gibt.
Die Vorgesetzten verschanzen sich nicht hinter den Schreibtischen; es sind alles Menschen die das Tagesgeschäft kennen und die "Ärmel hochkrempeln" um anzupacken. Sie sind offen für meine Fragen.
Wir arbeiten in einem hellem Grossraumbüro, welches regelmässig gelüftet wird. Überall sind Luftreinigungsgeräte verteilt. Der Arbeitgeber kümmert sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter. (Top)
Offene Kommunikation, man merkt sofort, dass alle Verkaufsmitarbeiter jahrelange Erfahrung haben.
nichts, außer das alles so laufen soll wie sie es haben wollen.
alles, er geht über leichen wenn die nase nicht passt oder seine meinung äußert
ich mache für den arbeitgeber am besten eine neue bestzung in der chefetage
So verdient kununu Geld.