13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen mit vielen Chancen. Absolut empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Weiter so.
Bewerbungsfragen
- Ich habe ehrliches Interesse an meiner Personen und meinen Fähigkeiten wahrgenommen. Sie haben versucht herauszufinden, wie ich mich im Unternehmen einbringen kann.
- Wieso mich der Wechsel zu einem Startup reizt. Was ich mir von diesem Wechsel verspreche.
- Wie Probleme und Herausforderungen gelöst werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalsuche unprofessionell. Ältere Bewerber werden diskriminiert
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter Inside Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit Bewerbern und die Wahrheit sagen. Keine Absage mit der Begründung, wir uns anderweitig entschieden ...... aber die stelle Monate später immer noch offen!!! Auch auf Nachfrage wird bestätigt dass die Stelle noch zuhaben ist!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Meister
Bewerber/inHat sich 2017 als Meister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel versprechen sondern gesagtes tun
Bewerbungsfragen
- Stärke des Unternehmens
- Veränderung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nett. Schade.
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Mitarbeiter. Hat leider nicht geklappt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant SEO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem guten Telefoninterview wurde ich nach DD eingeladen. Es gab keinerlei Informationen zum Ablauf. Mein Gesprächspartner war aus der Fachabteilung und wirkte aufgeregter als ich. Er löcherte mich fallstudienartig zum Vorgehen in einem konkreten SEO-Fall. Am nächsten Tag erhielt ich zwar direkt eine Absage, jedoch wurde ich ca. zwei Wochen später von einer anderen Mitarbeitern um 20 Uhr angerufen, die mich ganz offensichtlich mit einem anderen Bewerber verwechselte. Peinlich!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Studienwahl, Engagement, Nebenjob
- Fragen zu konkreten SEO-Skills
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Nicht professionell und nervig
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger automatische E-Mails mit Benachrichtigungen zusenden und mehr Interesse für die Bewerber aufbringen.
Bewerbungsfragen
gar keine Fragen gestellt weder zur Person noch zum Lebenslauf
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Schneller & transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess absolut zügig und sehr zeitnahe Rückmeldung. Darüber hinaus eine wertschätzende Atmosphäre und sehr zuvorkommende Gesprächsparter.
Bewerbungsfragen
- Wie würde dein/e beste/r Freund/in dich beschreiben?
- Was möchtest du lernen?
- Was soll dir ein idealer Arbeitgeber bieten?
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Man nimmt sich Zeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein tolles Bewerbungsgespräch. Die Zeitslots die mir angeboten wurden, waren perfekt an meine Bedürfnisse angepasst. Beim Gespräch selbst hat man gemerkt, dass sich alle Zeit für einen nehmen und einen - trotz der späten Stunde - nicht nur schnell abspeisen wollten. Es gab auch kein klassisches "Führe uns durch deinen Lebenslauf" - das Gespräch fand auf einer Augenhöhe statt und diente dazu, sich gegenseitig kennenzulernen.
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Guter Prozess, spannende Fragen
Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Guter professioneller Prozess (habe ich schon ganz anders erlebt).
Spannende und teilweise witzige Fragen. Die wollen schon sehen, ob man denken kann.
Bewerbungsfragen
- Was hätte man in der Rückschau anders gemacht?
- Warum Kesselheld? Warum ein Startup?
- Ja, Fragen zu allen Stationen. Hinterfragt warum was gemacht
- Abschätzfrage: Wieviele Fahrräder gibt es in Deutschland?
- Wie würde ich Zeit, die Handwerker auf Baustellen brauchen verkürzen?
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Sehr offen und professionell
Bewerber/inHat sich 2016 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Einreichung der Bewerbung hat sich Kesselheld sehr zeitnah mit mir in Verbindung gesetzt. Sowohl das erste Telefongespräch als auch das eigentliche Bewerbungsgespräch waren vor allem durch die offene Art sehr positiv. Insgesamt war es ein transparenter Bewerbungsprozess, in dem jederzeit die Möglichkeit für Rückfragen bestand außerdem wurden die nächsten Schritte immer klar kommuniziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.