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Ketchum 
GmbH
Bewertung

Geschlossene Augen der Geschäftsleitung werden auch durch Obstkörbe nicht wettgemacht

3,1
Nicht empfohlen
Hat bei Ketchum in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Ich bin froh, das Unternehmen vor längerem verlassen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Belohnung von Mehraufwand! Keine Benachteiligung von denjenigen, die länger im Unternehmen bleiben bleiben. Kontinuität sollte belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial gesehen prima, aber das Büro glich nach 2020 einem Hühnerstall ohne Konzept. Teilweise noch Tische und Postfächer mit Dokumenten von Personen bedeckt, die seit letztem Jahr nicht mehr am Standort Düsseldorf arbeiten

Image

Nicht mehr das, was es bei meinem Einstieg war.

Work-Life-Balance

Je nach Kolleg*in sehr unterschiedlich. Obacht: Mehrarbeit wird zu keinem Zeitpunkt geschätzt, ausgeglichen oder vergütet, sondern allenfalls als selbstverständlich angesehen. Durch die schlechte Bezahlung hier besonders aufpassen!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Kurse in der Ketchum University, das finde ich wirklich prima.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur wenig Sozialleistungen (JobRad und eine Onlineplattform mit Kursen) , Bezahlung für untere Ränge mittlerweile absolut unter dem Durchschnitt, wer ab Consultant Niveau von extern einsteigt, kann eventuell zufrieden gestellt werden. Kein Weihnachtsgeld, keine monetäre Incentivierung für Neugeschäft. Die Geschäftsleitung vergisst gerne, dass die Angestellten auch untereinander dazu sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

War immer prima, das mit Abstand beste im Arbeitsalltag

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige. Man erzählt sich, dass die letzten bereits vor ein Paar Jahren rausgeworfen wurden. Da ich nicht so lange dabei war, kann ich das nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte oft prima, Deutschlandleitung unter aller Kanone. Lange Ansprachen halten, wie toll und wichtig das eigene Engagement doch für das Unternehmen sei, aber sich dann in keiner Form - weder monetär noch durch Anerkennung oder Beförderungen - erkenntlich zeigen?

Arbeitsbedingungen

Funktioniert die Klimaanlage mittlerweile?

Kommunikation

Teilweise sehr transparent, aber nach der plötzlichen Kündigungswelle zu Corona-Beginn hatte ich kein Vertrauen mehr in die Angaben der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall, allerdings werden Trainees, die im Unternehmen bleiben und als Junior Consultant weiterarbeiten im Gegensatz zu jenen, die gewechselt sind, häufig monetär benachteiligt. Das geht überhaupt nicht!

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich, wie in der PR zu erwarten