2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kriegt man Bluthochdruck!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht einladen, wenn man der Meinung ist, dass es schon von vornherein nicht passt. Bewerber wertschätzen, eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Bewerbungsfragen
- Nach dem Vorstellungsgespräch, hatte ich für Tage schlechte Laune!!!
- Damit wäre schon alles gesagt. Ich will aber noch auf ein paar Punkte
- eingehen.
- Ich meldete mich am Empfang, statt abgeholt zu werden, musste ich
- selber zum Büro, nach Anleitung der ED, finden.
- Dort angekommen war schon der GF, die PL merkte bei ihrem reinkommen,
- dass man ihr doch hätte sagen können, dass er auch anwesend sein würde.
- Darauf kam dann der Abteilungsleiter rein und dieser merkte an, dass
- man ihm doch hätte bescheid sagen können, dass ich da wäre =D
- Hier merkte ich schon, dass die interne Organisation nicht gut klappt.
- Das Gespräch begann mit einer kurzen Vorstellung des Krankenhauses, dann
- sollte ich mich vorstellen.
- Danach fing der Spaß an mit Unterstellungen. Schnell wurde ich bedrängt,
- habe mich während des Gespräch unwohl gefühlt.
- Es wurde keine angenehme Atmosphäre geschaffen. Es war ein emotionsloses Gespräch.
- Auf dem Tisch standen Wasserflaschen, mir wurde aber nichts angeboten, ob ich was trinken möchte.
- Mir wurde gesagt, dass es überhaupt nicht passt. Wieso werde ich dann eingeladen? Aus den Unterlagen geht alles hervor. Hier schien es mir wieder an Probleme in der internen Organisation.
- Wer zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird, nicht abgeholt wird, sondern selber zum Büro finden soll, der kann sich auf was gefasst machen =D
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier sollte man lieber die Finger davon lassen - wenig wertschätzend, bis überhaupt nicht.
Bewerber/inHat sich 2016 als Empfang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
andere Führungskräfte einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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