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keybits GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
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  • 01.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung lobt bei Engament zum Auftrag und ist höflich zum Arbeitseinsatz (ein Danke ist gängig). Motivation(sleistungen oder rückfließende Anerkennungen) muss dort noch kennengelernt werden. Soziale Veranstaltungen wie Weihnachtsessen, gem. Frühstücken, persönlichere Informationen die etwas über Menschen hinter der Funktion des Mitarbeiters erzählen könnten, muss dort noch kennengelernt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten orientieren die Arbeitszeit und -einsatz oft nur an den betriebswirtschaftlichen Interessen, die Realität beugt sich hier oft den Einflüssen zu Abrechnungsintervallen.
Konflikte begegnet man mit großen sozialen Lücken, aber auch bei konfliktfreien Verhältnissen bleiben die Stichworte Einfühlungsvermögen, Weitblick, Wertschätzung, Sensiblität im Umgang mit konzentriert arbeitenden Mitarbeitern ein sehr großer Anspruch (nach 19 Jahren Betriebsexistenz), der noch umgesetzt werden müsste.


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