Vor- und Nachteile
Arbeitsatmosphäre
sehr stupide, die Verkaufsprojekte sind keine Projekte. Kunde soll auf "Druck" kaufen. Beziehungsweise durch Impulsivkäufe. Kaum längere Projekte. (Kommt auf die Produktgruppe an).
Work-Life-Balance
Gibt andere Vertriebsstellen wo man auch so viel verdienen kann ohne ein so schlechtes Work-Life-Balance zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sah keine im Vertrieb
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug und Computer/Handy top. Büros schlecht. Viel Lärm, Großraumbüro, Tische veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht eigentlich nicht mehr schlimmer. Sinnlose Flüge innerhalb Deutschlands um extra beim Monatsclosing dabei zu sein. Bei den "Officetagen" fahren hunderte Vertriebler in ganz Deutschland durch die Gegend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Aufwand und das Image welches man beim Kundne hat (Produtkgruppe) in Ordnung. Sozialleistungen Fail.
Image
Produkte haben ein sehr gutes Image. Du als Vertriebler eher nicht so bei den Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Keyence ist Sales nur eine Zahl. Die muss stimmen, Alles andere ist egal. Dadurch Vorgesetzte die einfach unfähig sind Leute zu führen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zur KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH, auch wenn dieses eher kritisch ausfällt.
Gerne möchten wir auf einige Punkte Ihres Feedbacks näher eingehen. In Bezug auf Verkaufsprojekte möchten wir uns davon distanzieren, dass unsere Kunden auf Druck kaufen sollen. Für uns steht eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden im Vordergrund.
In Puncto Work-Life-Balance schreiben Sie leider nicht, was Sie sich persönlich wünschen. Da Work-Life-Balance immer eine persönliche Wahrnehmung ist, hätten wir uns hier über konkrete Punkte gefreut.
Es ist richtig, dass bei KEYENCE Leistung belohnt wird. Wir möchten uns jedoch klar davon distanzieren, dass nur der Sales zählt und alles andere egal ist. Wir haben ein sehr transparentes System im Vertrieb geschaffen, welches den gesamten Verkaufsprozess abbildet und nicht nur den reinen Umsatz. So können wir rechtzeitig sehen, wo wir mit Hilfe von Trainings unsere Vertriebskollegen fördern können, damit am Ende der gesamte Verkaufsprozess erfolgreich ist.
Was das Thema Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen betrifft, ist es korrekt, dass unser Vertriebsjob einen höheren Reiseaufwand mit sich bringt, als ein Job in unserer Firmenzentrale. Wir investieren viel Geld, damit sich unsere Vertriebskollegen regelmäßig treffen können. Wir wissen, dass gerade der Teamspirit und der regelmäßige persönliche Austausch mit den Kollegen uns so erfolgreich macht.
Im Hinblick auf den Umgang mit älteren Kollegen möchten wir erneut darauf hinweisen, dass bei KEYENCE vier Generationen (Baby Boomer bis Gen Z) im Außen- und Innendienst arbeiten und wir darauf sehr stolz sind.
Da Sie leider nicht mehr bei uns arbeiten, wünschen wir Ihnen nichtsdestotrotz privat und beruflich alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.