Arbeit wird vorgegeben, wenig Entfaltungsmöglichkeit und mehr Überwachung als Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamspirit (stark Teamabhängig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität
Man ist nur eine Nummer, kein Mensch
Arbeitszeitmodell für Eltern
Verbesserungsvorschläge
Home-Office anbieten
Selbstbestimmtes Arbeiten
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Mitarbeiter fragen/ mit einbeziehen
Antiquiertes Denken ablegen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback zur KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH.
Wir freuen uns, dass Sie den Teamspirit bei uns loben und sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein bei dem jeder sich gegenseitig unterstützt.
Da wir jedes Feedback sehr ernst nehmen, möchten wir gerne auch zu den kritischen Punkten Stellung nehmen.
Eine Flexibilisierung der Arbeitszeit im Vertrieb ist nicht so einfach, da sich unsere Erreichbarkeit nach der Erreichbarkeit unserer Kunden richtet. Diese arbeiten im Regelfall zwischen 8-17 Uhr – aus diesem Grund ist dies unsere angesetzte Standardarbeitszeit.
Auch im Außendienst gibt es für Kollegen in Elternzeit ein Arbeitszeitmodell – bitte erkundigen Sie sich hierzu in unserer HR Abteilung.
Im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragungen versuchen wir Wünsche und Verbesserungsideen der Kollegen aufzunehmen. Natürlich ist es unser Bestreben einige Punkte umzusetzen – dafür benötigen wir jedoch auch etwas Zeit, da Veränderungen nicht von heute auf morgen passieren.
Wir sind der Meinung, dass wir schneller und effektiver miteinander kommunizieren, wenn wir uns persönlich sehen. Diesem Anspruch wird Home Office leider nicht gerecht.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.