50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keysight Technologies Deutschland GmbH Bewertungen
Keysight
Technologies
Deutschland
GmbH
Böblingen und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Branche mit Zukunft - Mit schlechten Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, die Kollegen auf der gleichen Hierarchie Ebene sind (fast) alle in Ordnung. Mit Vorgesetzten ist es eher schwieriger, vor allem mit den jungen Nachwuchsführungskräften. Von weiter oben bekommt man auch eher wenig mit. Ist eher so, dass der Standort sich selber überlassen ist. Außer wenn es um Dinge wie Neueinstellungen, Gehaltsanpassungen(sofern es überhaupt welche gibt) geht, das muss dann sogar mit USA abgestimmt werden.
Work-Life-Balance
Workload und Auslastung viel zu hoch, unbezahlte Überstunden stehen an der Tagesordnung. Während Corona gab es 100% Home Office, nun geht das plötzlich nicht mehr und alle müssen in das schöne neue Großraumbüro antanzen. Angenehmes Arbeiten unmöglich. Das machen andere Arbeitgeber besser und ist ein großer Rückschritt für Keysight.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Trainings die aber letzten Endes nichts wert sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie gesagt fast alle nett und man kommt klar. Freundschaften gibt es aber eher weniger, auch wenn es immer wieder mit diversen AfterWork und Team Events versucht wird. Haben die meisten Mitarbeiter aber keine Lust drauf und sind einfach froh wenn Feierabend ist und man nicht mehr an die Arbeit denken muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden grundsätzlich nur junge Leute mit den besten Abschlüssen frisch von der Uni eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen nur auf Nachfrage und geben dann oft arrogante Kommentare ab, als wären die MA zu blöd für Ihren Job. Gibt man Kritik ab wird das klein geredet.
Kommunikation
Prinzipiell kommt gefühlt jede Woche eine Rundnachricht wie toll es im Unternehmen/ der Division läuft, wie schön die Zahlen sind, was für große Aufträge man an Land ziehen konnte. Leider kriegen nur die Mitarbeiter davon gar nichts ab: Gehaltsrunden werden ausgesetzt, kein Inflationsbonus ("Inflation was ist das?"). Das sorgt für Unmut in der Belegschaft und auch Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Produkte und Branche.
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Unternehmenskultur im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir im Nachhinein immer noch schwer etwas Positives zu finden, was ich am Anfang meiner Karriere durchaus nicht so empfunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel bei Keysight wurde mit den Jahren eklatant. Die Mitarbeiter lassen sich zu sehr ausnutzen und vergessen Grenzen zu ziehen. Mit Corona wurde diese Situation verschärft. Vorgesetzte dulden, dass Mitarbeiter Nachts arbeiten, am Wochenende und Feiertags. Es wird bewusst ignoriert. Die Mitarbeiter machen es, weil sie mit der Arbeit nicht mehr nachkommen. Eigentlich sollte der Arbeitgeber seine Mitarbeiter schützen aber es werden beide Augen wissentlich zugedrückt.
Der Betriebsrat weiss auch über die Situation Bescheid, HR auch und dennoch passiert nichts ausser dass immer mehr Mitarbeiter im Team dann einfach gekündigt haben. Klare Sache..oder???
Verbesserungsvorschläge
Alles, wenn am die letzen 3 Jahre Revue passieren läßt. Vor allem mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und nicht nur ein Big Thank You oder eventuell ein Big Big Thank you. Dieser Spruch wird von niemandem mehr als Wertschätzung oder spezielles Lob empfunden.
Früher gab es mal ein Beerbust wenn ein Quartal spitze war. Heute in Big Thank you...leider
Mehr Team Events, mehr persönliche Wertschätzung, Resourcen besser planen und die Mitarbeiter nicht wie Zitronen ausquetschen.
Resourcenplanung wird in USA abgesegnet, oft aber leider auch nicht. Und das ist die Krux an der ganzen Sache. USA entscheidet über MA Einstellungen in Böblingen
Jubilare sollten deutlich mehr gewürdigt werden. Da kann Keysight sich gegenüber vom Mittelstand eine dicke Scheibe abscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinen letzten Jahren bei Keysight war geprägt von Stress, Druck, zuviel Arbeit für zuwenig Ressourcen, Die Thematik war bei Vorgesetzten, HR und Betriebsrat bekannt aber die Umstände bzw. Zustände haben sich nicht geändert. Wenig Wertschätzung von der oberen Managementebene.
Image
nach aussen hin wird versucht die Firma als High Premium zu verkaufen.
Intern wenn man die Prozesse betrachtet ist man aber weit davon entfernt. Keysight Care als Bsp.
Work-Life-Balance
Keine! Das was offiziell propagiert wird findet in der realen Arbeitswelt bei Keysight in bestimmten Organisationen nicht mehr statt.
Karriere/Weiterbildung
wenn Jobs da sind und kein Hiring Freeze wie immer mal wieder dann ganz ok. Externe Schulungen fast nicht möglich, da das Geld kostet. Viel E-Learning
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt dagegen war immer bestens. Im Team hat man versucht das Beste aus der prekären Situation zu machen. Die direkten Vorgesetzten waren gegenüber der Situation aber macht und hilflos, da von oben auch bei Aufbegehren direkt Druck gemacht wurde
Umgang mit älteren Kollegen
auch soweit in Ordnung solange man funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorsgesetzte setzt um, was Ihm von der oberen Managementebene vorgegeben wird. Stellt er sich vor sein Team und versucht die Situation zu verbessern oder Entscheidungen, die fragwürdig sind zu umgehen, wird er kaltgestellt. So findet nur noch ein Abnicken statt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ok wenn auch nicht mit den modernsten Geräten. Schreibtischstühle sind Mangelware. Man reitet jahrelang auf einem alten Modell rum weil die Firma sparen möchte und kein Geld investiert wird
Kommunikation
Zuviel Kommunikationsflut auf allen Ebenen, endlose Meetings und am Ende des Arbeitstages noch zuviel Arbeit übrig
Gleichberechtigung
ist vorhanden, ich habe in meinen langen Jahren in der Firma diesbezüglich nichts Gegenteiliges wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind und waren immer da, aber durch die Umstände drumrum wird die Motivation der Mitarbeiter bestämdig ausgebremst. Man resigniert irgendwann
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Viele spannende Aufgaben, von der Konzeptphase bis zur Serie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Möglichkeiten zum konzernweiten Austausch, Gehaltssystem, Fach- sowie Managementlaufbahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuschlag für Kantine sowie Gehaltserhöhungen in Bezug auf Inflation dürften höher sein, soziale Events innerhalb der Teams sollten mehr gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiver Austausch zwischen den Kollegen, gerade bei fachlichen Fragen
Work-Life-Balance
Je effizienter man arbeitet, desto besser!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Fortbildung möchte, kann das tun. Neben einer eigenen Plattform für Kurse sind ext. Schulungen, Messebesucher etc. gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Paket ist in Ordnung - lediglich bei deutschen Ausnahmeregelungen wie Coronabonus oder Inflationsausgleich dürfte härter verhandelt werden!!
Neben dem Gehalt gibt es halbjährlich Bonuszahlungen, eine Betriebsrente, Aktienpakete, Mitarbeitervorteile, Aktienpakete, Jobrad, Jobticket uvm.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Team hilft, wo er kann und wie es der Zeitplan zulässt. Von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Klare und beständige Priorisierung, Rückhalt ggü. Stakeholder
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten könnten moderner sein
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation, nicht nur der Geschäftszahlen.
Interessante Aufgaben
High Tech Umfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider doch nicht so modern wie man glauben sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt leider langsam wie ein eingeschlafener Dinosaurier und auch die Kunden merken das
Verbesserungsvorschläge
Wenn nun wirklich alle wieder ins Büro müssen, wäre es von Vorteil, die Kantine wieder an einen Pächter zu vermitteln, das das auch leisten kann, die Klimaanlage und Toiletten wieder auf aktuell Stand zu bringen und damit die luftqualität zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen ist das Verhältnis gut. Die ganzen Company ist allerdings zu groß um Kontakt mit allen Mitarbeitern zu haben hier wird auf dem Gang mal gegrüßt und mal eben auch nicht
Work-Life-Balance
Nachdem während Corona der größte Teil der Mitarbeiter im Home Office arbeiten konnten, rudert die Firma aktuell wieder zurück.
100%Office, das ist weder modern, noch Familienfreundlich, der Verkehr auf der Straße nimmt zu...
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, altes Gebäude
Kommunikation
Man erhält viele Newslettermails, zu viele um alles mit zu bekommen. Aber es gibt auch Quartalsveranstaltungen bei denen man über das neuste informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem gute Worklife Balance durch sehr große Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen könnten transparenter sein und sich stärker an der Inflation orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den HP-Wahlspruch: „ Mitarbeiter sind unser höchstes Gut“ hat man ausgerottet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein großer Teil der Mitarbeiter hat den (früheren) Spaß an der Arbeit verloren. Geprägt von Misstrauen fehlenden Unterstützung, Vorwürfen und ständigen Beweiszwang.
Image
Stolz darauf für die Firma zu arbeiten? NEIN
Work-Life-Balance
Wird ( noch) auf Lebensumstände relativ gut eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Kariere machen genehme Personen, insbesondere wenn Führungspositionen besetzt werden. Fachliche und persönliche Eignung scheinen untergeordnet. Weiterbildung lange Fehlanzeige. Einarbeitung neuer Mitarbeiter typischerweise lückenhaft bis schlecht. Ein Bewertungsstern ist noch zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktdurchschnitt: Mitarbeiter die die Firma verlassen können sich typischerweise deutlich verbessern. Die Entlohnungsentwicklung ist beständig rückläufig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird versucht zu ternnen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung O.K.
Umgang mit älteren Kollegen
Z.Z. Braucht man die vielen Mitarbeiter über 55 weil der Arbeitsmarkt keine jungen, billigen, geeigneten Bewerber zu bitten hat. Es gab schon Zeiten, da überredete man die erfahrenen Kollegen zum Gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter fühlen sich von den Führungskräften nicht unterstützt, gefordert sowieso nicht. Mitarbeitergespräche sind demotivierend. Demotivierend muss man mittlerweile viele Führungsmaßnahmen nennen.
Arbeitsbedingungen
O.K.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch , Meetings mit Zielsetzung.
Gleichberechtigung
Nur scheinbare Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, die z.B. auf der Website des Unternehmens propagiert wird. In Wirklichkeit ist das Unternehmen in ICA - und ICB- Mitarbeiter zweigeteilt. Die Unterschiede z.B. bei den Benefits zum Grundgehalt sind enorm.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Nur die Ziele des unmittelbaren Vorgesetzten zählen ( unabhängig davon, ob des für das Unternehmen sinnvoll ist oder nicht)
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Sehr stressig, Management schnell überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man ruht sich auf alten Lorbeeren aus, mit Realität deckt sich das oft nicht mehr
Image
Kommt immer drauf an wen man fragt, viele sind unzufrieden, aber das wird nicht wahrgenommen oder runtergeredet
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, aber Überstunden werden nicht erfasst und nur in Ausnahmefällen bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Silo-Denken zwischen den verschiedenen Funktionen
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Boni sind leistungsbasiert, die zusätzlichen Urlaubstage sind ganz nice
Gleichberechtigung
die Frauen kotzen ab und die Männer sagen, dass sie sich mal nicht so anstellen sollen, es wäre doch alles okay
Interessante Aufgaben
spannende Technik, wenn man denn vor lauter Druck mal dazu kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Interessanter Job mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, spannende Aufgaben, interessante Kunden, viel Abwechslung, hohes Lernpotential
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß und man sieht die Sinnhaftigkeit. Da es ein Konzern ist: manchmal zu viele Prozesse
Work-Life-Balance
Freizeitangebote, Home-Office möglich, Vertrauensarbeitszeit, zusätzliches Ansparen von Gleitzeit möglich.
Mitarbeiterevents
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Online-Kurse. Keine Management Vorbereitungskurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Freizeitclub (Sport), Corporate Benefits, Jobrad, Jobticket, Essensgeld, Aktiensparen, Betriebliche Altersvorsorge in verschiedenen Stufen, …)
Grundgehalt im Vergleich aktuell noch etwas unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen! Die meisten zwischen 27 und 40, da der Standort als Startup von Keysight akquiriert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen, daher schwer zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang miteinander, es wird überall das „Du“ benutzt.
Kommunikation
Könnte manchmal noch etwas offener sein
Gleichberechtigung
Durch einsehbare Gehaltsbänder ganz okay. Könnte aber noch deutlich transparenter sein. Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt, regelmäßige Schulungen zu dem Thema.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, viel zu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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starke Firmenkultur mit vielen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gutes Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig hohe Zielvorgaben bei chronischer Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
mehr in Strukturen investieren (Prozessingenieure), Weiterbildung muss besser eingeplant werden, sonnst gibt es ständig andere Prioritäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Teamkultur, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle duzen sich, man kann immer fragen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien, wie eine große Familie, wo man immer alle fragen kann. Großraumbüro, typisch amerikanisch eben. Viele Pflanzen in den Büros.
Image
Leider ist die Firma noch nicht so bekannt, aber es tut sich was.
Work-Life-Balance
Das hat jeder selbst in der Hand, aber ja es gibt sie. Es wird viel Rücksicht auf private Situationen genommen und es wird darauf eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert, wenn man es möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
War sehr gut. Viel Vertrauen. Das Arbeitspensum ist hoch aber man bekommt auch viel zurück.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, Liftschreibtische, Home-Office, manchmal etwas laut, da Großraumbüro und manchmal macht die Klimaanlage Probleme.
Kommunikation
Die wichtigen Infos bekommt man rechtzeitig
Gleichberechtigung
Diverse, interkulturelle Personalzusammensetzung. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keysight Technologies Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Keysight Technologies Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keysight Technologies Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.