KfH 

Kuratorium 

für 

Dialyse 

und 

Nierentransplantation 

e.V.

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback über Kununu. Gerne möchten wir auf ein paar Kritikpunkte näher eingehen.
Unsere Zentrale in Neu-Isenburg beherbergt viele unterschiedliche Abteilungen mit diversen Fachgebieten, die aus Teams von Spezialisten bestehen. Die Abteilungen sind unterschiedlich strukturiert und unsere Bewerber lernen deshalb bereits im Vorstellungsgespräch mindestens den direkten Vorgesetzten, meist aber auch dessen übergeordneten Vorgesetzten kennen. Dabei wird darauf geachtet, dass die Struktur der Abteilung und auch die Aufteilung der Aufgabengebiete erläutert wird. So stellen wir sicher, dass ein neuer Mitarbeiter nicht nur eine Vorstellung von seinen Aufgaben hat, sondern auch weiß, welche Vorgesetztenstruktur ihn erwartet.
Unsere Führungsgrundsätze sollen die Vorgesetzten dabei unterstützen ihre Funktion nicht nur auf fachlicher Ebene umzusetzen, sondern ebenso als persönlicher Ansprechpartner für die eigenen Mitarbeiter zu agieren. Zusätzlich arbeiten wir aktuell daran, neue Wege zu entwickeln unsere Führungskräfte stetig weiterzubilden und erweitern hier intern unser Angebot im hauseigenen Bildungszentrum.
Das KfH bietet seinen Mitarbeitern einen Tarifvertrag, in dem eine geregelte Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden festgelegt ist. Das Zeitwirtschaftssystem in der Zentrale, in dem die Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit dokumentieren, lässt somit keine rechtlich widersprüchlichen Arbeitszeiten zu. Auch der Betriebsrat achtet vorbildlich auf die Einhaltungen zum Schutz der Arbeitnehmer. So lässt sich eine Atmosphäre schaffen, die eine durchschnittliche Mitarbeiterzugehörigkeit von 14 Jahren mit sich bringt.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie sich durch Ihren direkten Vorgesetzten nicht in Ihrer Enttäuschung verstanden fühlen. Uns liegt viel daran, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur wohl, sondern auch jederzeit unterstützt fühlen. Bitte wenden Sie sich gerne an den Betriebsrat oder an eine Vertrauensperson Ihrer Wahl im Personalbereich – gemeinsam können wir sicher eine Lösung finden.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance im KfH als sehr positiv bewertet haben. Da unsere Patienten und Mitarbeiter in der Corona Pandemie für uns höchst schützenswert sind, arbeiten wir zudem kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Krisenmanagements. Wo immer es möglich ist, sind deshalb unsere Mitarbeiter aufgerufen im Homeoffice zu arbeiten.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund
Ihr Team Personalmarketing