Langjähriger Mitarbeiter an alten Strukturen und Hierarchie gescheitert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage. Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt vor hart arbeitenden engagierten MA, die werden noch ausgelacht und ausgenutzt. Kein Respekt mehr vor dem Patienten. Werden behandelt wie eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen der alten Strukturen und Hierarchie. Gleichstellung von Pflege und MFA dann kommt auch der Nachwuchs gerne wieder. Dem Patienten Respekt, Würde und vor allem Lebensqualität wieder geben.
Arbeitsatmosphäre
Ärzte und Pflege behandeln Patienten und MFA von oben herab.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche fanden 1-2x jährlich statt. Hier wurde man gemaßregelt und einem erklärt was man alles falsch macht.
Kollegenzusammenhalt
Die Pflege steht über allem. Jeder für sich. Vereinzelt wurde zusammen geholfen wenn Zimmer noch fertig zu machen waren. Der ein oder andere ging sobald SEINE arbeit erledigt war.
Work-Life-Balance
Holen aus dem Frei, sogar wenn Urlaub gebucht war obwohl der Dienst auch so zu schaffen gewesen wäre. Keine Rücksichtnahme bei Urlaub bezüglich Familie, die Kollegen können ja schließlich nichts dafür wenn man Kinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Man wurde vor dem Patienten zusammengestaucht das man unfähig ist oder zu laut (Müllbeutel aufgeschüttelt).
Interessante Aufgaben
Für die Pflege ja, für die MFA nein.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben. Zitat: Eine MFA wird nie mehr wie der Handlanger der Pflege sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wer es war.
Arbeitsbedingungen
Viele Patienten wenig Personal. Alte Räumlichkeiten. Kein Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
MFA wird besser bezahlt als in der normalen Praxis jedoch deutlich. schlechtere Arbeitszeiten und mehr Verantwortung. Trotzdem wird sie schlechter als die Pflege bezahlt welche nur Dialyse/PD abdeckt. Eine MFA kann Dialyse/PD als auch Ambulanz bzw Praxistätigkeit. Gerecht?!
Image
Das Leitbild wird selbst im Patientenumgang nicht mehr gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bezahlt und ermöglicht konnte aber im Zentrum nicht umgesetzt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre konstruktiven Kritikpunkte. Diese können uns als Unternehmen nur nützen. Um dediziert auf Ihre Kritik eingehen zu können und um die Situation aus ihrer Sicht besser verstehen zu können, benötige ich Ihre Unterstützung: bitte setzen Sie sich gerne vertraulich mit mir ihn Verbindung, um alle Einzelheiten erfassen und verstehen zu können. Nur so können wir an uns arbeiten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Personalreferent