Schlechter Führungsstil, hohe...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil, hohe Vorgesetzten-Fluktuation, keine Unternehmensstrategie, Führungsetage wie Gutsherren.
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeiter herrscht oft Unsicherheit zur Zukunft (länger als 6 Monate)
Kommunikation
Verbesserungswürdig zwischen den einzelnen Abteilungen/Fürhungsebenen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Kein Support, keine Gespräche, keine klaren Linien. Aufgaben werden nach Tagesform vergeben und genau so schnell ad acta gelegt.
Interessante Aufgaben
+
Gleichberechtigung
+
Umgang mit älteren Kollegen
+
Arbeitsbedingungen
Grundsolide.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgetreu.
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiterförderung von Unternehmesseite.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Für Ihren Kommentar danken wir Ihnen. Ihre Bewertung ist ja schon ein wenig her.
Auch wir haben uns in der Zeit entwickelt und nehmen gerne zu den von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung:
Durch unsere Führungsleitlinien, die wir 2017 in einem Projekt mit den Führungskräfte entwickelt haben, versuchen wir gerade den von Ihnen kritisierten Punkten entscheidend entgegen zu wirken.
Vor allem sind uns zwei Punkte in der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wichtig: Persönlich und verbindlich. Jeder Vorgesetzte sollte eine klare Linie haben und konträr zur Ihrer Kritik, natürlich auch verbindlich Aufgaben delegieren und nachhalten.
Für weitere Anmerkungen sind wir natürlich offen.