Ganzheitlichkeit adieu - Taylorismus ist wieder angesagt
Kommunikation
Hinter den Kulissen spielt die Musik, vorne auf der Bühne herrscht Buzzword-Bingo
Kollegenzusammenhalt
abnehmend - und das liegt nicht an der Pandemie
Work-Life-Balance
Mitarbeitende in Vollzeit müssen alles mitstemmen, was von den Kolle
gen und Kolleginnen in Teilzeit nicht erledigt werden kann
Vorgesetztenverhalten
Echte Leadership muss man mit der Lupe suchen. Das Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte ist eine Farce (auch hier wieder Buzzword-Bingo)
Interessante Aufgaben
Mit der Wünschelrute findet man ein interessantes Projekt oder eine Nische, in der man sich u.U. richtig austoben kann
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte hat hier nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen okay. Wer allerdings länger dabei ist, muss damit rechnen, seine Tantiemen mit Jüngeren teilen zu müssen, damit diese auch mal zu Zuge kommen. Das System hat erheblich Schlagseite und ist eine Fehlkonstruktion!
Arbeitsbedingungen
Alles da, um gut zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KfW ist hier vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Banken okay. Die Nebenleistungen auch
Image
Die "gute" Bank!
Karriere/Weiterbildung
Jobprofile sind so eng formuliert, dass es kaum Entwicklungsmöglichkeiten über Fachbereichsgrenzen gibt. Rotationen waren früher einfacher.