Der Schein trügt...
Arbeitsatmosphäre
Durch die Agile Organisation gibt es doppelte Hierarchien - wobei die die alte Hierarchie mit den Boomern das Sagen hat. Als junger Mitarbeiter kommt man nur selten vorwärts
Kommunikation
Wenn die Kommunikationstools mal funktionieren (regelmäßig fällt Webex, Jabber und Co aus) wird in Meetings herumgehangen. Ansonsten wird ausschließlich per Mail kommentiert.
Kollegenzusammenhalt
Silodenke, veraltete Kultur als neuer Mitarbeitende keine Chance integriert zu werden.
Work-Life-Balance
Wer chillen will, kann chillen. Das ist das einzig tolle!
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, aber haben keinen Wumms Dinge zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele ältere Gibt, die sich Ihre Arbeitswelt so erhalten wie Sie ist, wird mit alten leuten gut umgeangen.
Arbeitsbedingungen
Laptop wird zur Verfügung gestellt. Das wars.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsentwicklung möglich, nur marginale (nicht mal inflationsangepasste) Entwicklung.