Vom Top Job, zum Flop Job
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr das was es mal war
Kommunikation
Nach außenhin wird immer getan als wäre man super transparent in der Kommunikation, leider trügt der Schein und es gibt "hintenrum" ganz viel heimlichtuerei.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur in dem "alten" Team. Neue Kollegen bekommen schnell mit, das hier nicht alles so ist, wie es in den Einstellungsgesprächen vermittelt wird. Krankenstand so hoch wie noch nie und das Interesse der Geschäftsführung daran was zu ändern ist gleich null. Lieber werden noch mehr Zwischenpotionen im Unternehmen geschaffen, mit Menschen die ihren Job nur bedingt verstehen.
Work-Life-Balance
Da gab es auch schon bessere Zeiten. Überstunden und 6 Tage Woche heißt hier die neue Devise.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Führungskräfte haben sicherlich Erfahrung in den Sachen die sie davor gemacht haben, aber bei teile24 heißt es nur noch: "Triff deine eigene Entscheidungen". Das kommt vermutlich daher daß sie absolut ahnungslos einen Posten besetzten. Ende vom Lied, brauchst du eine fundierte Entscheidung von deiner Führungskraft, stehst du alleine da denn der wird dir nicht helfen, sondern erwartet von dir das es alleine lösen kannst. Macht man dabei Fehler ist ja klar das der Entscheider hier zur Rechenschaft gezogen wird.
Gleichberechtigung
Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgt nach keinem festen Regelsatz. Quereinsteiger werden teurer eingekauft als gut ausgebildete Azubis die übernommen werden.
Arbeitsbedingungen
Leider nimmt das stetig ab. Das Gebäude ist marode, die Toiletten ständig kaputt oder verstopft. Wasser tropft von den Decken bei Regen. IT technisch gesehen bewegen wir uns in der Steinzeit. Viele Dinge die einen einfach unglücklich machen da es nur noch um Profit geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Restmülltonne landen Altölbehälter und allerhand andere Sachen die dort nicht reingehören. Der Parkplatz ist mit Altöl geflutet. aber das interessiert einfach alles keinen mehr. Es geht um Umsatz, nicht um Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Altervorsorge wird bezahlt. Coronabonus gab es auch mehrfach. Trotzdem vergebe ich nur zwei Sterne da die reguläre Bezahlung einfach nicht fair ist für die geleisteten Arbeiten und Aufgaben.
Image
Ein Unternehmen was seine Mitarbeiter nicht sonderlich gut bezahlt, seine Kunden stundenlang warten lässt (in der Filiale) und alle guten Mitarbeiter aus dem Unternehmen raus ekelt, klagt oder einfach kündigt ist für mich kein Arbeitgeber mehr mit dem ich mich gerne identifiziere.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es die Möglichkeiten, heute wird alles über extern.