Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kfzteile24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt sich schwer beantworten, da der Großteil der MA im Homeoffice ist. Interner E-Mail Austausch mit Mitarbeitern funktioniert reibungslos.
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt, insofern rechtzeitig angemeldet, aber auch bei kurzfristigen Wünschen wird geprüft, ob diese umsetzbar sind.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Super Vorgesetzte, welche ihre Mitarbeiter schätzen, bei Sorgen auch mal ein offenes Ohr haben, hier und dort auch Spaß mit einbringen und ebenso mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Durch die Vielzahl der verschiedenen Kundenanliegen sehr abwechslungsreich.
Im Team ist es mittlerweile sehr gespalten auf Grund einiger Kollegen die der Meinung sind, nur an sich zu denken
Kommunikation findet statt, wenn einem etwas unter den Nägeln brennt, muss man es natürlich auch ansprechen. Wichtige Updates, welche interne Abläufe betreffen, via E-Mail. Jahreszusammenfassende Personalgespräche, in denen man ansprechen kann, wo es ggf. hakt oder aber auch, wo man sich aus Vorgesetztensicht noch ein wenig verbessern kann (ohne an den Pranger gestellt zu werden).