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Bewertung

Hierarchie gebundene Firma, Arbeit wird ungleichmäßig verteilt, Verdienst auch

1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fair Play für Engagement und Verdienst
Hierarchie zu straff, aber gewollt, also viel mehr Gleichbehandlung
Viele Gewinner, nicht nur immer die Gleichen
Mehr Vertrauen schaffen, mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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