Spannende Aufgaben in einer menschlich sehr angenehmen Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Lange Betriebszugehörigkeit und geringe Fluktuation sprechen für sich: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm - typisch mittelständisch. Kein Klima aus Druck & Angst.
Kommunikation
Die Hierarchie im Unternehmen ist flach und die Entscheidungswege sind kurz. Das ist gut für den einzelnen Mitarbeiter, der sich und seine Ideen einbringen möchte.
Führungskräfte - aber auch alle anderen Mitarbeiter - sollten stärker darauf achten, Informationen mit den Kollegen zu teilen. Hier wird die ein oder andere Abteilung manchmal vergessen oder aufgrund von Zeitmangel werden keine Kommunikationsmaßnahmen ergriffen. Das war vor allem ein Problem in der Vergangenheit - hat sich aber schon stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Generelle Hilfsbereitschaft; auch Neue werden gut integriert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Jahresurlaub, Betriebskantine, Mitarbeiterparkplätze, Sport-, Freizeit- und Gesundheitsangebote auf Freiwilligenbasis sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Keine Überstundenmentalität!
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung bzw. die einzelnen Personen an. Ich habe mit meinem Vorgesetzten großes Glück ;-)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben dank innovativer, technisch anspruchsvoller Produkte und dank einer modernen Unternehmens- & Arbeitsorganisation, die die Herausforderungen der Digitalisierung erkannt und angenommen hat.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel für die Sicherheit & Gesundheit der Mitarbeiter gemacht, damit diese Ihren Job bis zur Rente erfolgreich ausüben können (z. B. Steh-Sitz-Arbeitsplätze).
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Sicherheit hat oberste Priorität, Steh-Sitz-Arbeitsplätze im Büro, moderne Werkstätten in der Produktionsabteilung, Arbeitsschutzbestimmungen werden mehr als eingehalten.
Professionnelles Arbeiten mit SAP, Solid Edge, Skype for Business, zwei Computerbildschirmen pro Arbeitsplatz, ...
Kleiner Wermutstropfen: Aufgrund des Unternehmenswachstums und der zahlreichen Neueinstellungen stoßen einige Abteilungen räumlich an ihre Kapazitätsgrenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltuschutz:
Weg vom Papier - hin zur Digitalisierung. Mehr und mehr Meetings über Skype - statt Dienstreisen. Ressourcenschonende Trinkwasserspender. Fahrräder - statt motorisierte Fahrzeuge.
Sozialbewusstsein:
Zertifizierter Ausbildungsbetrieb, Mitarbeiterveranstaltungen, Kooperationen mit lokalen Unternehmen und Sozialversicherungsträgern, Programme zur Förderung der Mitarbeitergesundheit, keinerlei Diskriminierung bei der Personalbeschaffung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Es kann zwar nicht mit dem Lohnniveau in der Pharma-, Chemie- oder Automobilbranche mithalten, aber dafür ist das Unternehmen krisensicher und kennt in der Firmenhistorie weder Kurzarbeit noch betriebsbedingte Entlassungen.
Es gibt Gehalts-/ Tariferhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alles wird pünktlich ausbezahlt.
Das Gehalt entspricht den Gehaltsgruppen des Haustarifvertrags. Frauen und Männer verdienen das Gleiche. Bei größerer Berufserfahrung und höheren Kompetenzen fällt das Gehalt höher aus.
Das Unternehmen bietet eine kostenfreie Unfallversicherung für private und dienstliche Unfälle sowie eine Betriebsrente.
Die KGS bezuschusst Fitnessstudio-Abos und weitere Sport- und Freizeitaktivitäten.
Image
Die KGS Keller Geräte & Service GmbH aus Renchen teilt das Schicksal zahlreicher Mittelständler: Sie ist Außenstehenden relativ unbekannt.
Sehr viel bekannter (vor allem in Fachkreisen) ist die internationale KELLER-Gruppe, zu der die KGS gehört.
Diejenigen, die die KGS Keller Geräte & Service GmbH kennen, haben ein positives Bild vom Unternehmen und sind häufig von den Produkten fasziniert und begeistert. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist groß. Die KGS Keller Geräte & Service GmbH steht für innovative Technik, eine moderen Unternehmensorganisation, gute Arbeitsbedingungen und ein menschlich angenehmes Betriebsklima.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden wenn möglich intern besetzt, Führungspositionen sind aber nur selten vakant (aufgrund der geringen Fluktuation, langen Betriebszugehörigkeit und flachen Unternehmenshierarchie).
Die KGS Keller Geräte & Service GmbH unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Weiterbildung.
Zahlreiche Schulungen stellen sicher, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und mit der Digitalisierung zurechtkommen.