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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatteinsgesamt kann ich mit vollem Vertrauen sagen, dass KHD Humboldt GmbH nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern eine Gemeinschaft von engagierten Fachleuten, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern. Es ist eine Ehre, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein.
Es sind immer ausreichend Parkplätze vorhanden.
Interessante Tätigkeit, weltweiter Einsatz
Alternativen zu haben
mangelnde Mitarbeiterführung, unklare Organisationsstruktur, Verantwortlichkeiten unklar, keine Weiterbildungsmaßnahmen, dünne Personaldecke
Die "Kantine" ist grauselig schlecht, nachdem ein Caterer, der mit Herz dabei war, herausgeekelt wurde
Achtung "Familienunternehmen"!
Sich von drei seiner fünf Geschäftsführer trennen. Ein Kaufmann und ein Techniker an der Spitze reichen aus.
1) eine fähige Führungsmannschaft einstellen
2) Positive Ziele definieren
3) einen Vertrieb einstellen, der verkaufen kann
4) Kunden gewinnen
5) aus Fehlern Konsequenzen ziehen
6) das sinnlose Herumgeschwafel von wegen "demnächst wird alles besser" aufhören und statt dessen den ersten Cent in die Hand nehmen um nur irgend etwas tatsächlich verbessern (außer den Managerprämien!)
7) das Management sollte aufhören, auf KUNUNU gefälschte Bewertungen zu erstellen
- Klar definierte Prozesse auf die man sich stützen kann
- Kompetenz des Vertriebs ausbauen
- Förderung innerbetrieblicher Kommunikation "Was machst du, das mach ich, das gibts neues"
- Nähe zum Kunden herstellen: Wie performen unsere Produkte, was braucht der Kunde?
Organisationsstruktur klar gestalten, Verantwortlichkeiten festlegen, mehr Personal (gezielt)
HR outsourcen,
Metso Mix verbannen,
Arbeitsabläufe optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Humboldt Wedag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts was ich bemängeln könnte.
Teilweise sehr liebe gute Menschen, aber nach etlichen Entlassungswellen teilweise viel "Bodensatz"
Sehr kollegialer Umgang miteinander, auch bereichsübergreifend
Sehr nett, hilfbereit und guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humboldt Wedag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Perspektiven erkennbar
