Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungGute Bezahlung. IG-Metall Tarif. 35h Woche. Home-Office-Möglichkeiten. Interessante Aufgaben
Dass er mir zeigt wenn ich ma Hilfe brauche und dass er Verständnis hat
Man lernt viel und hat spaß dabei
Pünktliche Lohnauszahlung auch in Kriesenzeiten.
Recht gutes Lohnniveau.
Einsatz hoch interessanter elektronischer und mechatronischer Technologien.
Das einem geholfen wird und wir Respektvoll behandelt werden und inderregel wie vollwertige Mitarbeiter des teams
Das wir keinen Ausbilder Vorort haben dur die Standort übergreifende Ausbildung und der Werksuntericht abgesetzt wurde
Es zählt nicht das Prinzip Leistung, sondern Beziehungen und persönliche Kontakte sind der Schlüssel
Da ist gar nichts schlecht
Es werden alle ziemlich gleich behandelt und vergütet, sei er der, der sich vor der Arbeit versteckt oder auch der, der seinen Einsatz dem Fortschritt der Firma opfert.
Ausbildung chaotisch
Homeoffice weiterentwickeln u. flexibler gestalten.
Ladesäulen für E-Fahrzeugen von Mitarbeitern (Anbieter suchen u. entspr. Parkflächen zur Verfügung stellen).
Wenn Ihr mehr Umsatz wollt, dann müsst ihr auch in Menschen investieren und diese einstellen
Setzt mehr digitale Kommunikationsmittel ein. Weniger nur auf emails setzen
Alte Verflechtungen und Strukturen aufbrechen um moderner und kosteneffizienter zu werden
Besser Strukturierung der Absprachen zwischen den verschiedenen Fertigungsebenen
Der am besten bewertete Faktor von KHS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Immer wieder aktioben und auch während der Arbeitszeit sehr kollegial
Ausreißer gibt es immer , aber im Großen u Ganzen TOP
Im Kollegium = Super
Im Führungskreis = Weniger vorhanden
Die Zusammenarbeit mit Kollegen auf gleicher Ebene ist immer sehr angenehm und Kollegial, doch die Firma tut durch interne Prozesse/Entscheidungen viel daran dass dieser immer weniger wird
Mit den Kollegen läuft es innerhalb der Abteilung gut. Außerhalb wird es schon schwierig, da es zum Management Konzept gehört, Abteilungen gegeneinander auszuspielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KHS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Der Buschfunk ist besser als die Kommunikation des Managements
Fehlende Kommunikation zu den Mitarbeitern in der Produktion
Ist abhängig vom Vorgesetzten... Die Informationen werden vermittelt, nur hapert es an der Weiterleitung. Der Flurfunk ist meist schneller...
Das ist etwas träger... Könnte besser sein aber in einem großen Unternehmen ist das so. Zumindest kenne ich das nicht besser
regelmäßige Betriebsversammlungen aber von den direkten Vorgesetzten wünsche ich mir mehr info
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wir haben eine 90-100% Übernahme Chance und es gibt viele Vortbildungs Möglichkeiten
Generell da, aber nicht sehr ausgeprägt
nur durch Vitamin B oder auf Kosten der Kollegen - Klima der Angst!
Gibt es keine in der Werkstatt, dies ist auch nicht erwünscht.
wird angeboten und auch genutzt
