Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Teppich Kibek ist…
… der größte Teppichanbieter Deutschlands.
… mehr als 75 Jahre alt.
… seither in Elmshorn ansässig und familiengeführt.
… seit 2006 mit dem Hauptsitz direkt an der A23 in Elmshorn ansässig. Vorher in der Innenstadt Elmshorns im „Kibek Hochhaus“.
Teppich Kibek hat…
… eine riesige Auswahl an Teppichen.
… für jeden das richtige Produkt. Nicht nur Teppiche, sondern auch Badutensilien, Wohnaccessoires, Gardinen und vieles mehr, gibt es bei Kibek zu entdecken.
… ca. 600 Mitarbeiter.
… 16 Filialen im gesamten Bundesgebiet:
Berlin-Spandau, Waltersdorf bei Berlin, Elmshorn bei Hamburg, Fürth, Garbsen-Berenbostel bei Hannover, Stuhr-Brinkum bei Bremen, Kassel-Niederzwehren, Ludwigshafen-Oggersheim, Flensburg, Senden-Bösensell bei Münster, Recklinghausen, Wiedemar bei Leipzig, Hanau, Weinheim bei Mannheim, Taufkirchen bei München und Hasbergen bei Osnabrück
Teppich Kibek liebt…
… Teppiche und Bodenbeläge aller Art.
… Kundenservice. Entdecken Sie unsere Servicevorteile bei Ihrem Teppichkauf.
… gute Preise für Jedermann. Jeder soll sich seinen Wohlfühlteppich leisten können.
Klingt interessant?
Dann schauen Sie doch mal auf https://www.kibek.de/jobs vorbei und werden Sie Teil des Kibek-Teams.
Hier geht's zu unserer Datenschutzerklärung:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenEs ist besonders für Kibek zu arbeiten, weil Kibek etwas besonderes ist. Die familiäre Atmosphäre, die interessanten Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, die flachen Hierarchien und nicht zuletzt die Positionierung von Kibek in einer höchst spannenden Branche machen den Reiz aus, hier dabei zu sein.
Die Möglichkeiten bei uns sind sehr vielfältig...
Ob nun als Kopf einer Filiale, Verkaufstalent für unsere Produkte oder als freundliches Gesicht an der Kasse, in unseren Filialen ist immer was los.
Kibek ist aber auch bekannt für seinen guten Service, daher brauchen wir das beste Servicepersonal. Wir suchen regelmäßig Mitarbeiter für unsere Serviceteams, wie z.B. Bodenleger oder Dekorateure.
In der Zentrale in Elmshorn laufen viele Dinge zusammen und somit gibt es auch hier viele Möglichkeiten für Kibek tätig zu werden. Die Bereiche Einkauf, Marketing, Buchhaltung oder Versand sind alle in Elmshorn angesiedelt, um nur einige wenige zu nennen.
In welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung gut gebrauchen könnten sieht man auf https://www.kibek.de/jobs.
Durch die Vielfalt unseres Stellenangebots sind auch die entsprechenden Qualifikationen, auf die es uns ankommt, sehr unterschiedlich. In den konkreten Stellenanzeigen gibt es dazu alle nötigen Informationen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Teppich Kibek.
Ein sicherer Arbeitsplatz, bei dem man sich wohlfühlt und das nicht nur wegen den netten Kollegen. Die Work-Life-Balance macht den Arbeitsalltag angenehm und Home Office ist ebenfalls möglich. Die Vorgesetzten setzen sich ein und Themen finden Gehör. Das Gehalt kommt immer pünktlich und Kibek ist ein Arbeitgeber, der auch während Corona ein gutes Gefühl vermittelt hat.
Immer ein offenes Ohr. Probleme kann man offen ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. Überpünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung!
Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
Verständnisvoll
Offen für Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird in 3. Generation geführt,
das spricht für sich.
Respektvoll ,Versteht dich wenn du Probleme hast
Das Arbeitsklima ist wirklich schlecht, man wird von einigen Kollegen vor die Kunden angeschrien, einige erwarten, dass man nur in 1-2 Tagen alles kapiert, der Lagerleiter war in meiner Abteilung unprofessionell, er versuchte immer durch scharfen Worten die Mitarbeiter niederzumachen, selbst bei Kleinigkeiten.
Als Führungskraft muss man schon etwas reifer sein.
Provisionsarbeit ist veraltet da müsste ein neues Prinzip oder ne Grundsicherung geregelt werden.
In Gesprächen die dem Vorgesetzten nicht gefallen wird ins Wort gefallen oder es wird ein wenig vom Thema weggegangen.
Da fühlt man sich manchmal nicht ernstgenommen oder wie ein kleines Kind.
Keine Kommunikation über wichtige Entscheidungen (Stammhaus).Selbst mit einem festen Arbeitsvertrag ist man sich bei Kibek nicht sicher. Man wird schneller entsorgt, als man schauen kann. Leider wird den Lügnern mehr Glauben geschenkt
Das gewisse MA den grosskotz raushängen und es ausnutzen wenn der grosse Boss (Filialleiter FL) Abwesend ist
Verhalten mancher Kollegen, Müllansammlung, Arbeitszeiten!!!
Dem Unternehmen ist es nicht möglich Azubis die mit Handycap 3 Jahre lang sich jeden Tag um die Belange der Kunden gekümmert haben und jeden Arbeitseinsatz mitmachten, sich für jede Art von Arbeit nicht zu schade waren am Ende ein ordentliches Zeugnis mit auf den Lebensweg zu geben. Leider habe ich durch Zufall erst viel zu spät erfahren mit welchen Klauseln mir Teile meiner Zukunft verbaut wurden. Ich kann nur jedem raten, lasst euer Arbeitszeugnis prüfen!! Gott sei Dank habe ...
Man sollte mit die Kollegen anschreien und das sogar ohne Vorgeschichte und sonstiges . Mehr Kommunikation statt alle gegen seitiges beefen.
Eventuell mal über Elektro Ladestationen an der Filiale für Autos & Fahrräder nachdenken!?
Verdienst provisionsystem überarbeiten , worklife Balance erweitern
Mehr mit dem Verkauf sprechen bei neuen Ideen. Wir sind direkt am Kunden und wissen wonach diese Fragen. Nicht jede Idee auf Krampf hervorzwingen. Manchmal hat das Personal eine andere Denk- und Sichtweise. Das kann weiterhelfen oder bringt neue Ideen.
Der am besten bewertete Faktor von Teppich Kibek ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Bei Kibek / Carpet Concept war Teamarbeit nicht nur ein Konzept; Es war eine persönliche Einstellung. Die Kollegen dort waren mehr als nur Kollegen – wir waren eine eingeschworenes Team. Die starke Bindung und der gegenseitige Respekt unter uns schafften ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die meisten entfalten konnten. Von Brainstorming-Sitzungen bis hin zum Feiern von Erfolgen standen wir einander bei jedem Schritt auf dem Weg zur Seite. Gemeinsam machten wir Magie für die Kunden möglich!
Das Team arbeitet gut zusammen, die meisten Kollegen arbeiten seit über 10 Jahren zusammen.
Unstimmigkeiten wurden aus dem Weg geräumt, man muß aber auch reden
Der ist schon recht gut, bis auf das rumkommandieren teilweise...
Es wird unterstützend gearbeitet, auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teppich Kibek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Da Leistung bis zum Umfallen letzten Endes nicht belohnt sondern eher noch bestraft wird, kann ich hier auch nur einen Stern vergeben. Seit meinem ersten Tag als Azubi habe ich gemerkt, dass alle Kollegen die im Büro arbeiten generell besser behandelt werden. ( ist bei der Konkurrenz aber auch nicht anders ).
Im Verkauf nicht oft möglich an etwas teilzunehmen, da wenig Personal.
Vielleicht noch als Abteilungsleitung möglich, aber ansonsten nicht wirklich Aufstiegschancen.
Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten in der Filiale. Bei Reise- oder Umzugsbereitschaft kann man auch aufsteigen wenn man sich engagiert.
Leider nicht vorhanden
Kann man vergessen