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kibiku Kinderhaus 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Karriere bei kibiku. Leidenschaftliches Lernen fürs Leben an einem besonderen Ort.

Einen Ort, wo Mitarbeitende mit Begeisterung und Freude ihre Berufung und ihren Beruf ausüben können.

Informiere dich auf unserer Website über Karrieremöglichkeiten bei der kibiku Kinderhaus gemeinnützige GmbH.

https://kibiku.net/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Pädagogik: modern, transparent und konsequent

Für die Kinder beginnt und endet ihre gesamte Erfahrung bei kibiku mit Pädagogen, die sich ihnen mit Liebe und Aufmerksamkeit widmen, sie fördern und fordern. Auf den Lebensweg wollen wir ihnen vor allem folgende Werte mitgeben: Die Freude am Leben; die Begeisterung fürs Lernen; ein unumstößliches Urvertrauen; Respekt und Wertschätzung für sich selbst, für andere Menschen und für die Schönheit der Natur; das Verständnis für Strukturen und Ursache-Folge-Beziehungen.

Schon früh (aber immer entwicklungs- und situationsbezogen) werden die Kinder im Spiel an Naturwissenschaften, an Sprache und an Zahlen herangeführt. Exkursionen, Babygymnastik, Natur- und Gartenprojekte, Geschichten und Rollenspiele, den Computer entdecken, Singen, Basteln, Malen, Kochen, sowie Turnen und Tanzen sind nur einige Beispiele für das regelmäßige Programm.

Aktuelle und umfassende Informationen über die Entwicklung der Kinder und über die Aktivitäten bei kibiku machen unsere Arbeit transparent. Durch tägliche Gespräche, aktuelle Info-Wände, regelmäßige Elternabende, sowie halbjährliche Elterngespräche sollen Eltern jederzeit eine Antwort auf ihre wichtigsten Fragen haben: „Was macht mein Kind, wie geht es ihm, wie entwickelt es sich?“

Unser Programm ist sehr ambitioniert in dem Bemühen, schon früh zu bilden anstatt nur zu betreuen. Dabei geht es uns aber nicht um die Vermittlung von Lernstoff an sich oder das Bestehen irgendeines Wissenstests bei Schuleintritt. Viel mehr als um das Äußere geht es uns um das Innere: Die Begeisterung für das Wissen und für den Lernprozess selbst. Unsere Kinder sollen lernen zu lernen, und wenn sie uns verlassen sollen sie nicht Gelehrte sein, sondern „leidenschaftliche Lerner“.

Kennzahlen

Mitarbeiter72

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • CoachingCoaching
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Was kibiku Kinderhaus gGmbH über Benefits sagt

Was wir unseren Mitarbeitern bieten:

  • Einen hohen Anstellungsschlüssel (unser Ziel in der Krippe 1:4 / im Kindergarten 1:8)
  • Eine strukturierte Einarbeitung und einen Mentor an Ihrer Seite
  • Herzliche und motivierte Kollegen/innen sowie ein beständiges Team
  • Ein wertschätzendes Miteinander, Verantwortung und Offenheit für Eigeninitiative
  • Vor- und Nachbearbeitungszeiten der pädagogischen Angebote
  • 30 Tage Urlaub bei einer fünf Tages Woche
  • Unbefristete Arbeitsverträge sowie Gehälter in Anlehnung an den TVöD SuE
  • Anspruchsvolle Fort- und Weiterbildung, Beratung sowie Coaching und Supervision
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für interne Kita-Gebühren
  • Einen Bonus für Betriebszugehörigkeit sowie eine Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Weitere Zusatzleistungen wieregelmäßige Physiotherapie / Massage, Fahrtkostenzuschuss

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Das Leben von Werten und Praktizieren von Partizipation
  • Aufbau einer konstruktiven sowie partnerschaftlichen Elternarbeit
  • Organisatorische, verwaltungstechnische sowie pflegerische Tätigkeiten
  • Planung und Umsetzung des pädagogischen Alltags unter Einbeziehung des BEP
  • Mitwirken an wöchentlichen Teamsitzungen und Reflexion der pädagogischen Arbeit

Gesuchte Qualifikationen

  • Einen Abschluss als anerkannter ErzieherIn / PädagogeIn / KinderpflegerIn oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Ein Deutschniveau mind. C1 oder Englischniveau mind. C1 (Nachweis erforderlich)
  • Empathie sowie eine wertschätzende Grundhaltung
  • Eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft für Ihren Beruf sowie Eigeninitiative und Teamgeist

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kibiku Kinderhaus gGmbH.

  • kibiku Kinderhaus gemeinnützige GmbH
    Bereich Personal und Kommunikation

    Christopher Weggler

    E-Mail: christopher.weggler@kibiku.net
    Telefon: +49 89 94387033
    Büro- und Postadresse:
    c/o Jost Hurler Gruppe
    Leopoldstr. 184
    80804 München

  • Bleiben Sie sie selbst

    Ziel des Bewerbungsgesprächs ist ein entspanntes Kennenlernen und das Klären von grundlegenden Erwartungen.

    Bleiben Sie entspannt und Sie selbst. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

    Bewerbungscheckliste

    Allgemein:

    Vollständigkeit: achten Sie darauf, dass Sie an alle Inhalte und Unterlagen denken.

    Übersichtlichkeit: geben Sie Ihrer Bewerbung eine klare Struktur. Fügen Sie alle Dokumente in einem PDF zusammen.

    Chronologisch: Ihr Lebenslauf sollte die zeitliche Reihenfolge einhalten (der neuste Eintrag zuerst).

    Haben Sie alle Unterlagen beigefügt?

    Ein authentisches Anschreiben nicht länger als eine DIN A4 Seite.

    Ein aussagekräftiger Lebenslauf maximal zwei DIN A4 Seiten.

    Foto ja oder nein ein Bewerbungsfoto ist kein Muss, aber Kann. Wen Sie sich dafür entscheiden, achten Sie auf ein

    professionelles Bild

    Anschreiben:

    Wir wollen Sie kennenlernen. Dafür möchten Wir mehr über ihre Persönlichkeit sowie Ihre Stärken Interessen und

    wünsche in Bezug auf ihre berufliche Zukunft erfahren. Darüber hinaus interessiert uns warum Sie sich auf die

    ausgewählte Stelle beworben haben.

    Checkliste für Anschreiben

    O Absender nicht vergessen

    O Ort und aktuelles Datum nennen

    O Betreff passend zur Stelle formulieren und den Stellentitel nennen

    O Beweggründe und Motivation darlegen

    O Fachliche und persönliche Kompetenzen sowie Qualifikation aufführen

    O Verabschiedung mit Grußformel

  • Bitte bewerben Sie sich online auf unserem Jobportal

    • Für Ihre Online Bewerbung sollten Sie folgende Unterlagen in digitaler Form bereithalten.
    • Anschreiben: Warum wollen Sie bei kibiku arbeiten?
    • Lebenslauf: in tabellarischem Aufbau
    • Zeugnisse: Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse und des Abschlusszeugnisses ggf. Arbeitszeugnisse
    • Praktikumsbestätigungen, Zertifikate

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Standorte Inland

Träger

Kibiku Kinderhaus gemeinnützige GmbH

Elsenheimerstraße 43

80687 München

Verwaltung kibiku Kinderhaus gemeinnützige GmbH

c/o Jost Hurler Gruppe

Leopoldstraße 184

80804 München

„SV Pressezwerge“ kibiku Hultschiner gemeinnützige GmbH

Hultschinerstraße 8

81677 München

„Xundi Kinderhaus“ kibiku Elsenheimer gemeinnützige GmbH

Elsenheimerstraße 43

80687 München

„MAN Löwenkinder“ kibiku Vogelloh gemeinnützige GmbH

Vogelloh 6

80997 München

„SchwabingerTorspatzen“ kibiku STM gemeinnützige GmbH

Leopoldstraße 162
80804 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Geschäftsführer und die Hausleitungen sind immer wertschätzend und freundlich. Jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen angenommen und respektiert.
Das ist sehr besonders und steigert den Wohlfühlfaktor ungemein.
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Friendly, cares about what you have going on personally
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Friendly, considerate, accommodating
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Mir gefällt alles sehr gut:-)
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Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

richtig schlecht finde ich nichts
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Some miscommunication
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation untereinander lässt sich immer verbessern, auf jeder Ebene
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Having a full staff
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von kibiku Kinderhaus gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorbildlich
5
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Es gibt 2 Hausleitungen, die sich vor den Mitarbeitern immer einig sind. Das gibt Halt und Struktur. Der Umgang ist immer respektvoll und wertschätzend.
5
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Alle haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit. Auch die Hausleitungen unterstützen die Gruppen bei Bedarf.
5
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bei Problemen hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und hilft, wo es möglich ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir wurde eine Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft finanziert und ich wurde für die Zeit der Ausbildungstage freigestellt.
Jedes Jahr stehen uns Fortbildungen zur Verfügung, die wir uns selber aussuchen dürfen.
5
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Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen und sich auch innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln. Für Fortbildungen steht jedem Mitarbeiter ein bestimmtes Geld zu.
5
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Jede Weiterbildung, die ich machen wollte, wurde genehmigt. Fortbildungen werden durch den Arbeitgeber gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø14.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kibiku Kinderhaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kibiku Kinderhaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

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