11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Juni beworben und Mitte Oktober erst die Absage bekommen. Sehr schlechter Prozess!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Mit Startschwierigkeiten, dafür blitzschnell ins Ziel - super freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Rückmeldung auf die Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Bewerber aufbringen...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten ein Feeback bekommen, egal ob Interesse besteht oder nicht. Schließlich hat man viel Mühe und Zeit in das Bewerbungsschreiben gesteckt. Hier macht es sich Kickz mit einer standardisierten Eingangsbestätigung zu einfach. In diesem steht, dass man, wenn man innerhalb 21 Tagen nichts gehört hat, es vergessen kann. Auch auf Nachfragen erhält man nur unwirsche Antworten und Versprechen, dass man Bescheid bekommt, werden nicht eingehalten. Sehr unprofessionell!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbung ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter im Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hört sich viel an ist aber nicht viel eine 42 Stunden Woche
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Gesprächs damals sehr angenehm. Allerdings muss ich sagen, dass man eine 42 Stunden Wochen in der Stellenanzeige bereits mit aufnehmen sollte. Ich glaube dann hätten sich sehr vielen die Bewerbung, den Weg und die Zeit gespart. Weil eine 42 Stunden Woche ist alles andere als typisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr freundlich empfangen, das Gespräch selbst war sehr aufschlussreich.
Bewerbungsfragen
- Es wurde überwiegend über meine Stärken und Schwächen gesprochen
- Gründe für den Wechseln, Lebenslauf stand auch im Vordergrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 als Warensteuerung/Verwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach mehreren Nachfragen (per Mail) kam kein Feedback.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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An Termin zu dritter und finaler Bewerbungsrunde nimmt der Arbeitgeber ohne Erklärung oder Absage einfach nicht teil
Bewerber/inHat sich 2022 als eCommerce Manager / Performance Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsverfahren bis hin zur Rückmeldung sehr gut. Gespräch war sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2020 als E-Mail-Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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