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KID-Systeme 
GmbH
Bewertung

Befriedigend: 2 von 5 Sternen

2,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zeitweiser Austausch der Führungskräfte mit anderen Unternehmensbereichen würde die entstandene verfilzte Struktur innerhalb der kleinen Gruppe der Unternehmensleitung unterbinden
Sich nur unterordnende Abteilungsleiter gegen welche mit mehr Durchsetzungsvermögen austauschen
Sehr hierarchische Struktur durch flachere Ebenen ersetzen
Arbeit durch eigene Entwicklungsthemen interessanter machen, Verwaltungsaufwand durch Fremdvergaben reduzieren
Mehr Rücksichtnahme auf die Belange der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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