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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
BetriebsarztPünktlich Feierabend.
Die Regelung, dass keine Überstunden anfallen sollen. Die mögliche Einteilung der Arbeitszeiten. Fast zu 100% bewilligte Urlaubsanträge.
Es wird viel erklaert und auch vieles beigebracht
das er einen verschiedene und neue aufgaben gibt
gute Einarbeit, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen
Viele Aeltere Mitarbeiter beleidigen einen oder machen einen von anfang an Schlecht obwohl sie einen nicht kennen.
Neue Ideen werden abgelehnt und spaeter als die eigenen Verkauft.
Vor allem das ignorieren und totschweigen von Problemen in den Führungsetagen behindert die Kiddy GmbH bei dem in den Produkten schlummernden Potenzial für die Zukunft.
es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Das einzige gute sind die Produkte.
Die ganze Führung ist verkorkst. Müsste komplett ausgetauscht werden damit das Unternehmen noch eine Chance hat.
Wieder einen Ausbilder einstellen.
Besserer Umgang im Logistik Bereich , keine Beleidignungen anderer Mitarbeiter zulassen. Der Ausbilder kann sich nicht um Alles im Lager Kuemmern wen andere Fachlich inkompetent sind
Vieles. Vor allem die Führungsstruktur gehört erheblich verbessert bzw. restrukturiert.
Der am besten bewertete Faktor von kiddy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Unterschied im Umgang mit älteren zu jüngeren Kollegen war nicht festzustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kiddy ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man nicht viel dazu sagen. Ich würde ja sagen das muss man erlebt haben, aber das wünsche ich keinem. Entweder man hat eine total launische Führungskraft oder welche die sich für nichts interessieren. Das obere Management wirkt total überfordert und oft fern der Realität.
Das Verhalten war oftmals des eines Vorgesetzten nicht würdig. Es gab teilweise Situationen, die das unprofessionelle Vorgesetztenverhalten untermauerten. Vor allem dem Alkohol könnte möglicherweise der eine oder andere des öfteren gerne zugesprochen haben. Auch das möglicherweise vorkommende Bevorzugen von bestimmten Kollegen auf Grund persönlicher Präferenzen kann daher oftmals als unverständlich und nicht korrekt aufgenommen worden sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karriere möglich
Karriere ist in diesem kleinen Unternehmen leider so gut wie ausgeschlossen, außer man tanzt einzig und alleine nach der Nase der Geschäftsführung. Gutes Aussehen bzw. gesellschaftliche Aufgeschlossenheit sind wohl möglicherweise nicht hinderlich bei einer Beförderung.
ja vllt moechte bei einer anderen frima anfngen
