31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angemessen bis ok
Unzuverlässige Dienstplangestaltung
Mittel
Angenehm aber chaotisch
Sehr schlecht absolut unbefriedigend
offener Umgang, mitdenken ist nicht nur erwünscht, sondern wird auch gefordert
Glatte 5 Sterne, weiter so!
Die Kollegen unterstützen einander und die beiden Gründer begegnen einem stets auf Augenhöhe und setzen sich für jeden einzelnen ein.
1 zu 1 Pflege war erstmal was neues, jetzt kann ich mir ein anderes Arbeit gar nicht mehr vorstellen
Das Versprechen sich mit dem Gehalt nicht schlechter als beim alten Arbeitgeber zu stellen wurde zu 110 % erfüllt :)
Das ist über alle Pflegebereiche hinweg, die ich bisher erleben durfte, schon ein Ausreißer nach oben.
endlich mal Vorgesetzte die wissen was sie tun.
Offene Kommunikationskultur mit viel Humor
Da hat man sein Glück auch immer selbst in der Hand.
Offener, ehrlicher und vor allem kein hysterischer Umgang mit der ganzen "Krisensituation"
Leider fehlt an der ein oder anderen Stelle Material, was aber überall fehlt.
Die Arbeitsatmosühäre ist gerade in der Corona - Krise entwas angespannt, dass liegt vor allem daran das wir nichts mit den Kindern unternehmen können und artig zuhause bleiben. Der Umgang innerhalb der Kids ist eher locker, man weiß in der Regel direkt woran man ist.
Aktuell werden keine neuen Klienten aufgenommen, ganz im gegenteil wird sehr viel Wert auf eine geordnete Einarbeitung und Mitarbeiterqualifikation gelegt.
Ich habe mich damls negativ beeinflussen lassen, dass jemand der wohl ein persönliches Problem mit jemanden gehabt hat, mir ganz viele Horror geschichten erzählt hat. Erst einige Zeit später habe ich jemand anderen kennengelernt der mir das komplette gegenteil erzählt hat und ich mich schließlich beworben habe. Nach über einem Jahr habe ich diese entscheidung nicht einen Tag bereut.
Ich höre aber noch heute, dass das Image in der Öffentlichkeit gezielt negativ beeinflusst wird, was ich persönlich schade finde
7 Tage Dienst, 7 Tage frei funktioniert erstaunlich gut.
Es sind auch kurzfristige Absprachen möglich oder andere Kollegen arbeiten nur fest an 5 Tagen in der Woche. Ich persönlich komme mit dem Konzept sehr gut zurecht.
Faire Regeln zur Fort- und Weiterbildungen.
Kosten wurde bisher komplett vom Arbeitgeber gezahlt und Freiräume für Prakitas geschaffen.
Zusätzlich gibt es einen Online Campus, in dem man regelmäßig neuigkeiten und andere Inhalte erhält.
Super!
Ich habe bereits 2 Krankenhäuser und 3 ambulante Träger hinter mir, zwei davon Intensivpflegedienste.
Ich verdiene bei Kids sehr gut und habe vor allem nicht ständig das Gefühl, beim Gehalt über den Tisch gezogen geworden zu sein.
Die Kids ermöglicht fast alles für ihre Kinder und deren Familien.
Ich bin bereits selbst mit in einen Urlaub gefahren oder nehme regelmäßig an angebotenen Freizeitangeboten teil.
Meine drei Teams sind schon länger fest zusammen und funktionieren bis auf kleine Missverständnisse gut. Ich kann sagen, dass ich mich nach kurzer Zeit als ebenfalls festes Teammitglied gefühlt habe.
Bisher ist der Altersdurchschnitt den ich kennengelernt habe bei ca. 38-42 Jahren.
Ich komme selbst sehr gut damit zurecht, da ich selbst gerade mit "älteren Kollegen", die schon sehr lange im Beruf sind, das ein oder andere mal meine Probleme hatte.
Meine Kontakte zu meinen Vorgesetzten war bisher durchweg positiv, zuvorkommend und offen. Ich hatte immer das Gefühl, dass sich der gegenüber die nötige Zeit nimmt und ich mit meinem Problem oder Anliegen auch Wertgeschätzt wurde.
Ich persönlich kann diese ganze hetze und Stimmungsmache gegenüber einzelner Personen überhaupt nicht verstehen ...
Corona ... Corona ... Corona ...
ich nutze gerade viel freie Zeit um zum Beispiel diese Bewertung zu schreiben und freue mich bald wieder auf normale Tage
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen direkt, manchmal muss man jedoch ein zweites mal nachfragen. Insgesamt aber gut.
Absprachen werden ebenfalls in den meisten Fällen eingehalten, außer es kündigt sich ein Krank innerhalb des Teams an, dann weiß man schon vorher das Dienste verteilt werden müssen.
Ich wurde im letzten Jahr nur ein mal in meinen Frei angerufen, und dafür wurde sich sogar entschuldigt.
Da das Unternehmen noch relativ jung ist, gibt es einige Mitarbeiter die fast seit Beginn dabei sind und demnach die ein oder andere "Sonderregel" haben. Insgesamt fühle ich mich aber sehr wohl und freue mich irgendwann auch zu den "alten" zu gehören.
Der Bereich 1 zu 1 war Anfangs neu, da ich das klassische Arbeiten auf Station und in Heimen kannte. Ich komme jetzt jedoch sehr gut damit zurecht, da ich vor allem jetzt endlich das Gefühl habe, das meine Arbeit auch was bringt.
Ich freue mich, wenn die Kids auch endlich die erste Wohngruppe startet.
Die meisten Familien,wo man ist sind super. Mir tut es nur in der Seele weh, dass Sie bei diesem Versorger sind.
Kein Personal da und trotzdem werden neue Klienten aufgenommen. Oft müssen Dienste von den Familen geleistet werden.
Hier stehen viele gute falsche Bewertungen.
Wer die Arbeitgeber und Mitarbeiter kennt kann denen die Bewertungen gut zuordnen.
Viele Mitarbeiter gehen schnell wieder.
7 Tage arbeiten 7 Tage frei...
Funktioniert Nie. Immer wird man angerufen zum Einspringen. An jedem freien Tag wurde man kontaktiert ob man einen Dienst übernehmen kann.
Überstunden bekommt man schnell einige zusammen.
Theorie Unterricht wird vergütet, sobald es in den Praxisunterricht geht muss dass in der Freizeit geschehen.
Man wird Freigestellt und muss dann Überstunden nehmen.
Aber keine Sorge, Überstunden sammelt man schnell sehr viele.
Durchschnitt...
Es gibt andere AG die Besser bezahlen.. Oft wurde der Lohn zu spät bezahlt.
Sozial? Was ist das?Hauptsache das Geld stimmt was eingenommen wird.
Nie mit den Kollegen über Probleme reden(egal welcher Natur) dieses wandern oft direkt zum Chef.
Viel Personal wechsel.
Wenig ältere Kollegen kennengelernt
Zuerst super Nett und Freundlich.Ich fühlte mich gut aufgehoben. Doch schon nach dem ersten Monaten Sieht man das wahre Gesicht. Cholerische Anrufe (auch nachts, wenn man keinen Dienst hat) wo dann Kollegen schlecht gemacht werden.
Leider wird unter den Chefs die Augen verschlossen wie der andere so ist und wie dieser mit den Mitarbeitern umgeht, darum gehen viele schnell wieder.
Je nach Team unterschiedlich
Tag und Nacht musst du erreichbar sein, sonst werden Z.B wunschdienste nicht mehr beachtet. Spricht man dieses an wird das natürlich verneint und der Wunsch wurde übersehen...
Kurzfristige Absprachen werden nur am Telefon getroffen und dann nicht eingehalten.
Jeder handelt das raus was für einen das beste ist..
Nur nie mit Kollegin über etwas anderes sprechen, als den Patienten.
Normale 1:1 Versorgung.
Nicht immer nur reden, sondern wirklich tun.
Auf dem erster Blick freundlich, familiär, kompetent .... Der Putz bröckelt aber mit der Zeit.
Das 7 Tage Dienst 7 Tage frei System funktioniert mäßig gut Und das bei 12h Schichten
Aber bei derartigem Personalmangel kein Wunder.
Verstehe nur nicht, warum dann immer noch neue Versorgungen aufgenommen werden.
Extrem großer Wasserkopf.... Wenn man bedenkt, daß die Krankenkasse nur den Stundenlohn für die an der Basis geleisteten Stunden zahlt
Karriere.... Schwierig
Das Online Portal bringt nix neues
Basiskurs soll in der Theorie wohl bezahlt werden, der Praxisteil ist aber Eigenengagement
Von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich.... Es gibt Teams die wollen keine neuen Kollegen (sagen das einem auch ins Gesicht) und in anderen Teams wird man freundlich aufgenommen und super eingearbeitet
Hab ich nicht viel unterschied gemerkt.... Aber es gibt sehr wenige davon.... Schade
Viele Versprechen werden gar nicht oder nur nach mehrfacher Erinnerung eingehalten.
Es werden teils Aufgaben verteilt, die nicht in die Kompetenzbereiche gehören ohne Hilfestellungen zu geben (trotz mehrfacher Bitte)... Panik und Stress verbreitet..... Und dann passiert letztlich doch nix.
Man muss aufpassen, daß einem nicht die Worte im Mund umgedreht werden und zum Verständnis werden.....teils sehr manipulativ
12h Dienste muss man mögen... Ist aber okay.
Wünsche würden best möglichst berücksichtigt
Im Team größten teils freundlich, aber man muss aufpassen was man sagt.
WhatsApp Tag UND NACHT .... egal ob im Dienst oder im Frei.... sehr nervig
Emails werden wohl beantwortet, aber teils lückenhaft.... Gerne gehen auch welche verloren
Versprechungen gibt es nur mündlich.... So das man nix in der Hand hat.
Es wird in ALLE Richtungen über Kollegen gelästert und die PDL-Abteilung ist da großer Vorreiter.
Viele steuerfreien Zuschläge.... Aber im Urlaub oder Krank fehlt dann richtig Geld in der Tasche.
Lohnzahlungen immer wieder verspätet
Ich werde wohl nicht all zu lange bleiben..... Sorry
Stundenlohndifferenzen von bis zu 2,50€ und mehr (von Extras wie Kinderbetreuungskosten, Berufsunfähigkeit....gar nicht zu sprechen) bei gleicher Arbeit und gleicher Qualifikation /Berufserfahrung..... Machen böses Blut im Team und man fragt sich der Wertschätzung durch die PDL/Geschäftsführung
Automatische Lohnerhöhung
Die 1:1 Betreuung kann schon super cool sein
Es gibt aber auch Versorgungen, wo man sich fragt, warum dort kostbare Ressourcen vergeudet werden.
freundlicher, fast schon familiärer Umgang
Keine Pflegediensthopper einstellen, die Versauen das Klima!
Leider wird die Arbeitsatmosphäre immer wieder durch "durchreisende" Mitarbeiter getrübt, die das übliche Pflegediensthopping betreiben.
Ich komme mit dem Schicht Modell super zurecht.
Feste Arbeits- und Freiwochen sind heute leider alles andere als üblich
Leider noch sehr viele Dokumente und Formulare
5 Sterne!
wie bereits beim Arbeitsklima beschrieben ... schade
Ich habe immer das Gefühl gehört zu werden. Angebotene und Versprochene Dinge wurden bisher immer eingehalten
weitestgehend digital und über Teamsitzungen.
Ich habe bereits nach 2 Jahren eine Lohnerhöhung bekommen, ohne das ich darum bitten musste. Zusätzlich gibt es viele Leistungen, die das Netto deutlich erhöhen.
Lockere Atmosphäre, ich komme gerne ins Büro.
Die Arbeitszeiten können so angepasst werden, dass auch ein Studium neben dem Beruf möglich ist.
Weiterbildungsmaßnahmen werden - auch finanziell - gefördert.
Die unternehmensinterne Kommunikation ist noch nicht perfekt - aber es wird daran aktiv gearbeitet.
Es gibt viele Extras zusätzlich zum Gehalt so z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Mein Aufgabenfeld ist an meine Interessen und Fähigkeiten angepasst.
Offener und Ehrlicher Umgang zu jedem Mitarbeiter
Super Gehalt
Erweiterung in eine Wohngruppe
Digitalisierung der Patientenakten und Unterlagen
Im 1zu1 Bereich ist es so ne Sache mit der Arbeitsatmosphäre. Im Prinzip gestaltet man sich diese im wesentlichen selbst. Gut wäre die Entwicklung in eine Wohngruppe, in der mehrere Mitarbeiter in einer Schicht sind.
Ich liebe den süßen Vogel :)
In meinem Team gibt es alleinerziehene Mütter, die fast Vollzeit arbeiten. Ich selbst kommen ebenfalls super mit dem Schichtkonzept zurecht.
Fort- und Weiterbildungen werden anstandslos bezahlt und ermöglicht.
Im Vergleich zu anderen Augenwischer Angeboten verdiene ich hier wirklich mehr. Gerade die Zusatzleistungen machen sich bei mir bezahlt.
Nachhaltig durch die Entwicklung im Rahmen der digitalisierung. Die Patientenkurven müssten noch digitalisiert werden, dann ist es super.
Ähnlich wie beim Thema Arbeitsatmosphäre. Es fehlt ein klassisches Team im Sinne einer Station.
Durchschnittlich eher junges Team, ältere Kollegen werden aber durch die ruhige Art sehr geschätzt.
Die Jungs sind toll
Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Es wird viel Wert auf digitale Kommunikationswege gelegt. Absprachen werden eingehalten und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Niemand hat das Gefühl übervorteilt zu sein. Unternehmenswerte werden offen vorgetragen und gelebt. So soll es sein!
Langeweile gibt es nicht. Je nach alter des Kindes ist immer was los :)
- offener Umgang untereinander
- offens Ohr für Probleme und Sorgen
- tolle Kinder zum Versorgen und quatsch machen
die positives Arbeitsatmosphäre kommt vom offenen Umgang miteinander. Je der weiß in der Regel wo er gerade dran ist.
Bisher wurden alle Fort- und Weiterbildungen bezahlt!
Ich war sehr verwundert, dass Gehaltsanpassungen nach oben automatisch vorgenommen werden.
Insgesamt eher ein junger Team. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir einen älternen Kollegen im Team gewünscht.
Die Kommunikation käuft gemischt zwischen Telefon und Email. Die möglichkeit Dienstwünsche direkt Online einzutragen ist super
Das hier jeder Respektvoll behandelt wird und vorallem die Verwaltung immer ein offenes Ohr hat. Work Life Balance ist für mich super
Das es aktuell noch keine Wohngruppen/ WG's gibt und der Hauptsitz in Essen ist....
Plant doch mal Wohngruppen in denen mehrere Mitarbeiter arbeiten können.
Soziales und Menschliches Team. Jeder wird respektvoll behandelt und es ist ein wir.
Image ist super, könnte aber unter den Kollegen etwas besser sein!
Manche Jammern, obwohl sie nicht wissen, wie es heutzutage im "harten" Umfeld wirklich aussieht
40 Stunden Vollzeit-Wochen aufgeteilt in regelmäßige Dienstblöcke. Frei bleibt zu 90 % auch FREI
Volle Punktzahl für Weiterbildungen! Wird vollständig bezahlt und regelmäßig angeboten
Hier wird auf sehr viel geachtet, was zur Philosophie des Unternehmens gehört
Im ganzen guter Kollegenzusammenhalt. Ein paar Ausreißer gibt es leider überall
Alter spielt keine Rolle, dennoch eher junge Kollegeinnen und Kollegen
Es können jederzeit Vorschläge eingebracht werden, Kritik und Anregungen werden gerne angenommen.
Sehr gut! Menschlich, Respektvoll und vor allem Ehrlich!
Ideen können angebracht werden und werden berücksichtigt. Sehr vielfältige Aufgaben.