Workplace insights that matter.

Login
KidsPneumaCare GmbH Logo

KidsPneumaCare 
GmbH
Bewertungen

1 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ich h√§tte mich schon viel fr√ľher f√ľr die Kids entscheiden sollen! Diese Entscheidung w√ľrde ich immer wieder treffen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offener, ehrlicher und vor allem kein hysterischer Umgang mit der ganzen "Krisensituation"

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Leider fehlt an der ein oder anderen Stelle Material, was aber √ľberall fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmos√ľh√§re ist gerade in der Corona - Krise entwas angespannt, dass liegt vor allem daran das wir nichts mit den Kindern unternehmen k√∂nnen und artig zuhause bleiben. Der Umgang innerhalb der Kids ist eher locker, man wei√ü in der Regel direkt woran man ist.
Aktuell werden keine neuen Klienten aufgenommen, ganz im gegenteil wird sehr viel Wert auf eine geordnete Einarbeitung und Mitarbeiterqualifikation gelegt.

Image

Ich habe mich damls negativ beeinflussen lassen, dass jemand der wohl ein pers√∂nliches Problem mit jemanden gehabt hat, mir ganz viele Horror geschichten erz√§hlt hat. Erst einige Zeit sp√§ter habe ich jemand anderen kennengelernt der mir das komplette gegenteil erz√§hlt hat und ich mich schlie√ülich beworben habe. Nach √ľber einem Jahr habe ich diese entscheidung nicht einen Tag bereut.
Ich h√∂re aber noch heute, dass das Image in der √Ėffentlichkeit gezielt negativ beeinflusst wird, was ich pers√∂nlich schade finde

Work-Life-Balance

7 Tage Dienst, 7 Tage frei funktioniert erstaunlich gut.
Es sind auch kurzfristige Absprachen möglich oder andere Kollegen arbeiten nur fest an 5 Tagen in der Woche. Ich persönlich komme mit dem Konzept sehr gut zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Faire Regeln zur Fort- und Weiterbildungen.
Kosten wurde bisher komplett vom Arbeitgeber gezahlt und Freir√§ume f√ľr Prakitas geschaffen.
Zusätzlich gibt es einen Online Campus, in dem man regelmäßig neuigkeiten und andere Inhalte erhält.

Gehalt/Sozialleistungen

Super!
Ich habe bereits 2 Krankenhäuser und 3 ambulante Träger hinter mir, zwei davon Intensivpflegedienste.
Ich verdiene bei Kids sehr gut und habe vor allem nicht st√§ndig das Gef√ľhl, beim Gehalt √ľber den Tisch gezogen geworden zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kids erm√∂glicht fast alles f√ľr ihre Kinder und deren Familien.
Ich bin bereits selbst mit in einen Urlaub gefahren oder nehme regelmäßig an angebotenen Freizeitangeboten teil.

Kollegenzusammenhalt

Meine drei Teams sind schon l√§nger fest zusammen und funktionieren bis auf kleine Missverst√§ndnisse gut. Ich kann sagen, dass ich mich nach kurzer Zeit als ebenfalls festes Teammitglied gef√ľhlt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher ist der Altersdurchschnitt den ich kennengelernt habe bei ca. 38-42 Jahren.
Ich komme selbst sehr gut damit zurecht, da ich selbst gerade mit "älteren Kollegen", die schon sehr lange im Beruf sind, das ein oder andere mal meine Probleme hatte.

Vorgesetztenverhalten

Meine Kontakte zu meinen Vorgesetzten war bisher durchweg positiv, zuvorkommend und offen. Ich hatte immer das Gef√ľhl, dass sich der gegen√ľber die n√∂tige Zeit nimmt und ich mit meinem Problem oder Anliegen auch Wertgesch√§tzt wurde.
Ich pers√∂nlich kann diese ganze hetze und Stimmungsmache gegen√ľber einzelner Personen √ľberhaupt nicht verstehen ...

Arbeitsbedingungen

Corona ... Corona ... Corona ...
ich nutze gerade viel freie Zeit um zum Beispiel diese Bewertung zu schreiben und freue mich bald wieder auf normale Tage

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den meisten Fällen direkt, manchmal muss man jedoch ein zweites mal nachfragen. Insgesamt aber gut.
Absprachen werden ebenfalls in den meisten F√§llen eingehalten, au√üer es k√ľndigt sich ein Krank innerhalb des Teams an, dann wei√ü man schon vorher das Dienste verteilt werden m√ľssen.
Ich wurde im letzten Jahr nur ein mal in meinen Frei angerufen, und daf√ľr wurde sich sogar entschuldigt.

Gleichberechtigung

Da das Unternehmen noch relativ jung ist, gibt es einige Mitarbeiter die fast seit Beginn dabei sind und demnach die ein oder andere "Sonderregel" haben. Insgesamt f√ľhle ich mich aber sehr wohl und freue mich irgendwann auch zu den "alten" zu geh√∂ren.

Interessante Aufgaben

Der Bereich 1 zu 1 war Anfangs neu, da ich das klassische Arbeiten auf Station und in Heimen kannte. Ich komme jetzt jedoch sehr gut damit zurecht, da ich vor allem jetzt endlich das Gef√ľhl habe, das meine Arbeit auch was bringt.
Ich freue mich, wenn die Kids auch endlich die erste Wohngruppe startet.