kiecom GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kiecom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
kiecom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kiecom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich immer selbst eine schöne Arbeitsatmosphäre schaffen, wenn b bestimmte Parameter stimmen. Und die wichtigste Grundvoraussetzung sind nette Kollegen. Die gibt es bei Kiecom.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viel Unterstützung erfahren. Auch von den Kollegen, die manchmal kritisch kommentiert wurden.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sag es mal so: 4 Jahre bei Kiecom und fast täglich um 18:00 Uhr gegangen. Freitags immer spätestens um 16:30 das Büro verlassen. Es gibt WIRKLICH Schlimmeres!

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Punkte direkt angesprochen hat, gut. Das musste ich allerdings nach anfangs unmöglichen Situationen lernen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich offen für neue Aufgaben zeigt, bekommt interessante Cases.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen von Vorgesetzten ist oft nicht gegeben (Bsp. Homeoffice)