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Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft mbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft mbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 03.Jan. 2019 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Mündliche Absprachen sollten neue Bewerber unbedingt schriftlich festhalten.

2,00

Arbeitsatmosphäre

Objektbezogen...

Vorgesetztenverhalten

Vorschnelle Entscheidungen bringen nicht nur den Mitarbeiter in Schwierigkeiten, sondern auch den Arbeitgeber.

TIPP: Konkrete Planungen können finanzielle Rückschläge durch zuvor getroffene Fehlentscheidungen mindern/verhindern.

Kollegenzusammenhalt

Objektbezogen...

Interessante Aufgaben

Es sind interessante Aufgabenbereiche vorhanden, diese werden allerdings von Stamm-Mitarbeitern besetzt, und die haben immer Vorrang.

Kommunikation

Hier gilt leider die Devise: Erst handeln und dann denken. Was sich für beide Seiten als nachteilig erweist.

Wichtige Informationen werden bewusst vorenthalten.

Gleichberechtigung

Die besseren Chancen auf höhere Positionen haben zumindest in einigen Objekten immer noch die Herren.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich sollten Mitarbeiter älteren Mitarbeiten respektvoll sein. Wichtiger jedoch ist, dass alle Mitarbeiter sich gegenseitigen Respekt zeigen/können.

In einigen Fällen scheint das aber überbewertet zu sein. Da die o.g. Personengruppe ( die ihre eigenen Gesetze und Regeln hat) dieses selbst ungern beherzigt.

Karriere / Weiterbildung

Die versprochene Position wird häufig schon bei der Einweisung herabgestuft. Objektleiter und Kunde entscheiden, wer, wo eingesetzt wird. Und sehr häufig erfolgen Beurteilungen nach äußerem Erscheinungsbild.

Gehalt / Sozialleistungen

Die von allen gelobte pünktliche Zahlung des Lohn/Gehalts, trifft wohl nicht in allen Fällen zu....

Arbeitsbedingungen

Objektbezogen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Informationen zu diesem Thema sind mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Keine negativen Erfahrungen dieser Art.

Image

Objektbezogen... In den eingesetzten Objekten, haben leider alle Mitarbeiter ein sehr schlechtes Bild des Arbeitgebers KWS. Einige Mitarbeiter scheinen (erfahrungsgemäß) demotiviert zu sein. Nur eine einzige positive konstante wurden von allen Mitarbeitern genannt. - Die pünktliche Zahlung des Lohns/Gehalts - aber mit dem Zusatz, immer die richtige Höhe überprüfen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier gilt leider die Devise: Erst handeln und dann denken. Was sich für beide Seiten als nachteilig erweist. TIPP: Konkrete Planungen können finanzielle Rückschläge durch zuvor getroffene Fehlentscheidungen mindern/verhindern.
  • Sie leiten ein Unternehmen in der Sicherheitsbranche, Ihre Kunden die Auftraggeber vertrauen darauf, dass Sie die Ihnen übertragenen Sicherheitsrelevanten Tätigkeitsbereiche verantwortungsvoll ausführen können und werden. Handeln Sie auch so!
  • Anscheinend sind sehr viele Mitarbeiter unzufrieden, finden Sie heraus ( durch eine Umfrage), warum und wie Sie als Arbeitgeber sicherstellen können, dass Ihre Arbeitnehmer, deren zugewiesene Aufgaben zuverlässig und im Sinne des Kunden erfüllen. Unzufriedenheit führt zu fehlerhaften Verhalten, bewusst oder unbewusst. Dieses Verhalten kann zur Folge haben, dass Sie den finanzstarken Auftrag verlieren und Sie auch Mitarbeiter entlassen müssen, mit denen Sie stets zufrieden waren.
  • Cliquen und Konkurrenzkämpfe machen den neuen Arbeitsplatz nicht sehr attraktiv, neue Mitarbeiter fühlen sich nicht willkommen und kündigen wieder . Fragen Sie sich schon im Vorstellungsgespräch: Passt der/die neue Mitarbeiter/in in das Team? Sie könnten auch das bestehende Team fragen, ob Sie für einen neuen Mitarbeiter bereit sind.

Pro

Leider konnte ich keine positiven Erfahrungen bei diesem Unternehmen sammeln.

Contra

Leider konnte ich keine positiven Erfahrungen bei diesem Unternehmen sammeln.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank, dass Sie sich die Mühe für ein solch ausführliches Feedback gemacht haben. Wir nehmen uns Ihre Anregungen zu Herzen und leiten diese weiter. Bei weiteren Anregungen, können Sie sich gerne per Mail an kummerkasten@kws-kiel.de wenden. Wir wünschen Ihnen alles Gute, das SMT der KWS.

Doris Ivers
Social Media Beauftragte