Chaos-Organisation verheizt Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist einer von den Großen, die leider auch nur nach Tarif bezahlen. Sonderzulagen gibt es ebenfalls nur die tariflichen. Man bemüht sich den Dienstplan einigermaßen hinzubekommen. Der Kunde könnte sonst ja beanstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist sehr spärlich. Man erfährt als Mitarbeiter als Allerletzter, was gerade aktuell ist. Neue Leute werden regelrecht "verheizt" die Fluktuation ist immens.
Verbesserungsvorschläge
Ständiger Personalmangel kann nur dadurch ausgeglichen werden, wenn mehr Personal eingestellt werden würde.
Arbeitsbedingungen
Wer mit dem Begriff "Springer" bisher nichts anfangen konnte, muss zur Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft gehen. Min 3x die Woche wird der Einsatzplan geändert, d.h. springen von Früh- zur Spätschicht, Dienste fallen aus oder ändern sich komplett. Für Kommunikation und Work-Life-Balance gibt es 0 Punkte, denn beides gibt es dort nicht. Schade, es gäbe soviel gutes Potenzial. Aber durch permanenten Mitarbeitermangel lässt sich das wohl nicht anders bewerkstelligen. Ich rate ab, dort zu arbeiten.
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Nach aussen hui- nach innen pf..
Wenn die Kollegen nicht so zusammenhalten und sich selbst organisieren würden, sähe es noch schlechter aus.