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Kienbaum Consultants Internationalals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Kienbaum Consultants International Erfahrungsbericht

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Mehr Schein als Sein - alles nur kein New Kienbaum

2,31

Arbeitsatmosphäre

Man beschäftigt sich seit Jahren sehr viel mit sich selbst ohne nennenswerte Ergebnisse, viel zu wenig Konsequenzen für eine neue Ausrichtung

Vorgesetztenverhalten

Sehr old school, weiße alte Männer die sehr lange an der Macht sind, moderne neue Führungskräfte die von außen kommen gehen meist sehr schnell wieder

Kollegenzusammenhalt

Seit jeher Ego statt WE Powerment, da nützt auch ein neuer Hashtag nichts

Interessante Aufgaben

Leider zu wenig, sehr konservative Kunden, Innovation wird intern nicht zugelassen, Beratungsportfolio ist klassisch aber nicht modern

Kommunikation

Besser geworden aber nicht modern

Gleichberechtigung

Nur nach außen, es ist seit über 70 Jahren eine streng hierarchische Männer Kultur, da ändert auch ein neues Logo und Werteposter nichts

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar mittlerweile (nach 73 Jahren) eine Akademie, nur 20% der Mitarbeiter sind mit den HR Prozessen in der Firma zufrieden obwohl man Berater für HR Prozesse ist, das spricht Bände

Gehalt / Sozialleistungen

im Durchschnitt gut

Arbeitsbedingungen

Im Haupsitz und 2-3 weiteren Büros sehr modern, gleicht eher enem kühlen Kunstmuseum, für Veranstaltungen gut, für kreative agiles Arbeiten nur teilweise geeignet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer viel fliegt gilt als was, auf CO2 Abdruck wird nicht geachtet, Profit statt Nachhaltigkeit steht im Vordergrund

Work-Life-Balance

Der einer Beratung entsprechend o.k.

Image

Nach wie vor wird man im Markt als old school wahrgenommen, der neue Marketinganstrich ist mehr Fassade

Verbesserungsvorschläge

  • Es müssten dringend die Egoisten in der Firma ausgetauscht werden, das ist die einzige Chance für New Kienbaum

Pro

Es gibt viele nette Menschen

Contra

Leider mehr Schein als echte Substanz, gute moderne Hoffnungsträger verlassen reihenweise die Firma oder kommen erst gar nicht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kienbaum Consultants International GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Bewerter/-in, wir bedanken uns für dein Feedback und deine Zeit für die Bewertung bei Kununu. Zugleich bedauern wir sehr, dass deine Kritik derart negativ ausfällt. Gerne möchten wir auf den ein oder anderen Punkt eingehen, um dich zu einigen Themen wieder abzuholen. Schade, dass du deine Aufgaben momentan als uninteressant bewertest. Sprich‘ doch am besten mal mit deiner Führungskraft, um das Aufgabenspektrum um spannendere Aufgaben zu erweitern. Falls du diesen Weg bereits gewählt hast, wende dich auch gerne vertraulich an HR. Im Managementteam sitzen tatsächlich viele Männer. Wir haben seit kurzem aber auch eine Managing Direktorin an Bord, zudem sind sehr viele Team- und Standortleitungen weiblich. Deine Wahrnehmung über strenge Hierarchien bei uns wundert uns besonders. Gerade junge Einsteiger entscheiden sich bewusst für Kienbaum, da sie in kleinen Teams die direkte Zusammenarbeit mit ihrem Vorgesetzten schätzen. Zudem sind Autonomie und der persönliche Gestaltungsspielraum typisch für das Arbeiten bei uns. Dass die Zufriedenheit über unsere HR Prozesse abgefragt wurde und das Ergebnis (schade übrigens, dass du vertrauliche Interna veröffentlichst) nicht zufriedenstellend war, stimmt absolut. Dass wir mit einem internen Projekt reagiert haben und nun sehr umfassend an der Neuaufstellung unserer HR Prozesse arbeiten und vieles (z.B. das neue Performance Management Modell) derzeit ausgerollt wird, möchten wir an dieser Stelle dann aber auch gerne nochmal betonen. Wir würden uns freuen deine Bewertung besser nachvollziehen zu können, weshalb ich dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch einladen möchte. Du erreichst mich unter 01718828928 oder ann.steinbach@kienbaum.de. Wir möchten gemeinsam mit dir eine Lösung finden! Beste Grüße

Ann Steinbach
Recruiting Specialist