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Kienbaum 
Consultants 
International 
GmbH
Bewertung

Zero Wertschätzung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen Vorschlag für die ArbeitNEHMER: Anderen Job suchen, in einem Unternehmen, in dem man besser behandelt wird.

Arbeitsatmosphäre

Frustrierend.

Work-Life-Balance

Bei ausreichender Selbstfürsorge.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung seitens des Vorgesetzten oder der ranghöheren Kollegen für beispielsweise geleistete Überstunden, kein nettes anerkennendes Wort, niemals ein Danke. Muss man aushalten können. Ich konnte es nicht!

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Anerkennung fehlt, können die Arbeitsbedingungen noch so gut sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe "Vorgesetztenverhalten". Wenn man nicht einmal Lob und Anerkennung erhält, dann kann man auch keine Gehaltsverbesserungen erwarten.

Image

Auf dem absteigenden Ast.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ergeben sich aufgrund der fehlenden Wertschätzung wenig Möglichkeiten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition
Team Talent Acquisition

Liebe/-r Bewerter/-in,

zunächst bedanken wir uns für dein ausführliches Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast. Wir bedauern es sehr, welche Erfahrungen du während deiner Zeit bei Kienbaum gesammelt hast. Daher würden wir gerne auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Im Rahmen eines internen HR Projektes arbeiten wir intensiv an unserem Performance Management. Wir entwickeln im Zuge dessen ein neues Rollen- und Laufbahnmodell, bei denen die Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sehr klar definiert sind und somit jeder Mitarbeiter dieselbe Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Regelmäßiges Feedback ist eine Grundvoraussetzung. Wir hoffen, dass du deine Kritikpunkte bzgl. Vorgesetztenverhalten im HR-seitig geführten Leaving Gespräch ansprechen konntest, damit Schwachstellen an der Stelle aufgedeckt werden konnten.

Schade, dass du deine Aufgaben als eintönig empfunden hast. Dieser Kritikpunkt wundert uns sehr, da sich die Arbeit durch die Projektvielfalt (typisch für die Beratungsbranche) sehr abwechslungsreich gestaltet.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch zu deinen Erlebnissen bei Kienbaum austauschen können. Du kannst dich daher gerne unter 0171 8828928 oder ann.steinbach@kienbaum.de an mich wenden.

Viele Grüße

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