Toller Arbeitgeber & smarte Kollegen mit Drive, Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Kienbaum befindet sich in einem Changeprozess, der u.a. mit der Übertragung der Geschäfte an Fabian Kienbaum (3. Generation des Familienunternehmens) zusammenhängt. Dementsprechend ist in Bezug auf Führung, Kultur und interne Prozesse viel in Bewegung und die Atmosphäre von Aufbruch, Veränderung und Dynamik geprägt. Natürlich nimmt man in solchen Phasen auch gelegentliche "Veränderungsschmerzen" wahr, aber in Summe ist es aktuell eine sehr spannende Zeit in der Organisation und ich genieße es, diese Zeit mit Kollegen und dem Management aktiv mitgestalten zu können.
Kommunikation
Ich fühle mich über adäquate Kanäle gut informiert. Über regelmäßige CEO Updates, unser internes Facebook ("Yammer") und diverse online- sowie offline-Formate erfahre ich alles relevante auch wenn ich in der Regel vier Tage pro Woche beim Kunden vor Ort bin. Dabei empfinde ich die Kommunikation stets wertschätzend und auch auf Management-Ebene auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung halten Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Ich habe das Gefühl meine Teamkollegen immer um Rat fragen zu können. Leider sehen wir uns aufgrund unserer Projekttätigkeit beim Kunden vor Ort untereinander nicht so oft, wie es uns lieb wäre, aber wenn wir an regelmäßigen Teamevents zusammenkommen, ist die Stimmung fast wie unter Freunden. Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen, aber insgesamt kann ich nur betonen, dass ich stolz bin mit vielen smarten Menschen zusammenzuarbeiten, die großen Spaß an unseren Beratungsthemen haben und dabei das Herz am rechten Fleck haben.
Work-Life-Balance
Dieses Thema ist in der Beratung natürlich schwierig, denn es ist einfach ein großer Workload. Das muss man vorher wissen und für sich entscheiden, ob man bereit ist, Freizeit zu Gunsten des Jobs und der steilen Lernkurve aufzugeben. Die Wochenarbeitszeit kann jedoch stark vom jeweiligen Bereich abhängen, da Berater innerhalb von Kienbaum unterschiedliche Themenschwerpunkte haben und somit auch unterschiedliche Beratungsansätze und Projekttypologien verfolgen. Ein Pluspunkt ist, dass ich absolute Freiheit habe in Bezug auf wann ich wo meine Arbeit erledigen möchte. Es gibt außerdem die Möglichkeit relativ flexibel die Arbeitszeit auch nur zeitweise anzupassen (z.B. ein paar Monate auf 80% zu gehen).
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft, die uns im Team viel Vertrauen schenkt, Freiheiten in der Arbeitsgestaltung lässt, aber für einen da ist, wenn es wichtig ist. Ich glaube, dass das eine für den Beratungskontext adäquate Führung ist. Sicherlich gibt es bei Kienbaum auch Führungskräfte, die hierarchischer ticken. Die sind mir bisher aber nur in Erzählungen begegnet. Insgesamt empfinde ich es bei uns als sehr wenig hierarchisch (was vor fünf Jahren noch durchaus anders war). Auch Fabian Kienbaum ist absolut nahbar und sucht den Austausch in der Belegschaft aktiv.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit knapp zwei Jahren bei Kienbaum und habe in dieser Zeit unfassbar viel gelernt. Letztendlich bin ich für die spannenden Themen rund um HR und Organisationen in die Beratung gegangen und wurde nicht enttäuscht. Neben interessanten Kundenprojekten hat man bei Kienbaum viele Möglichkeiten, an Studienpublikationen oder internen Themen zu arbeiten, sich auszuprobieren, zu lernen und sein Können unter Beweis zu stellen.
Gleichberechtigung
Bei Kienbaum arbeiten viele sehr aufgeschlossene Menschen mit einem teilweise auch internationalen mindset. In Summe sind wir aber leider noch zu "alt und weiß" und im Management zu männlich - hier haben wir noch einen Weg vor uns zu wirklicher Diversität.
Arbeitsbedingungen
Zur positiven Arbeitsatmosphäre tragen unsere modernen und cool designten Büros bei, in denen auch interessante Kunstwerke aus der Kienbaum Familiensammlung hängen. Neben dem obligatorischen Obstkorb, Getränken und Snacks, gibt es am Berliner Standort sogar Kaffee mit wahlweise Kuh-, Hafer- oder Sojamilch ;-)
Wir sind außerdem relativ frei in der Wahl unserer Transportmittel und Hotels (alles im "normalen" Rahmen) und auch mit unserem Equipment (Laptop, iPhone) bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegen gehört zum Berateralltag leider in der Regel dazu. Ich würde mir mehr kluge Initiativen wünschen, wie wir unseren CO2-Footprint verbessern könnten. Es gibt Ideen, aber hier können und sollten wir definitiv mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist denke ich marktüblich.
Image
Kienbaum hat eine starke Brand. Da kann man schon stolz sein, wobei ich manchmal den Eindruck habe, dass wir auf dem Markt teilweise als konservativer und "verstaubter" wahrgenommen werden, als wir (mittlerweile) wirklich sind.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Kienbaum Academy bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, über die man hinaus natürlich auch externe Trainings etc. besuchen kann, um individuelle Schwerpunkte zu setzen.. Vieles lernt man als Berater natürlich von erfahreneren Kollegen im Projekt, also on the job.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
wir schätzen sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, einen so ausführlichen Kommentar zu schreiben!
Besonders freut uns natürlich der positive Inhalt deiner Bewertung. Wir finden auch, dass Schlüsselbegriffe wie „Ausprobieren“, „Lernen“ oder „Flexibilität“ unser Arbeitsumfeld sehr treffend beschreiben.
Auch dass einige Themen, wie „Diversität“ noch Raum zur Verbesserung bieten, können wir unterstreichen. Kennst du schon unsere Practice Group zum Thema „Nachhaltigkeit“? Über Yammer kannst du mehr erfahren oder dich sehr gerne anschließen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Danke, dass du mit Herz, Drive und Verstand dabei bist :-)!
Solltest du auch in Zukunft den Austausch suchen, kannst du uns gerne kontaktieren!
Beste Grüße aus Köln