Nicht Perfekt aber überwiegend gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, kurze Dienstwege, gute Kommunikation mit den Kollegen aus anderen Standorten
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Ergonomie am Arbeitsplatz und Hardware
Kommunikation von Unternehmenskennzahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen verstehen sich untereinander und helfen einander gegenseitig
Kommunikation
Es finden regelmäßig Team Meetings statt, hier wird allerdings selten über Zahlen gesprochen sondern um allgemeine Abläufe etc. Hier könnte man die Angestellten, gerade in Ungewissen Corona Zeiten, mehr informieren, wie es um die Firma steht.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, alle nett und hilfsbereit, und das Standortübergreifend
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und auch Arztbesuche, wenn nicht anders möglich, während der Arbeitszeit sind möglich.
40h Woche ist eher altmodisch und könnte überdacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Probleme, durch kurze Wege konnte alles schnell und unkompliziert gelöst werden
Interessante Aufgaben
Meistens sehr interessante Aufgaben die sich schnell abwechseln
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung erkennen
Arbeitsbedingungen
Hier ist das größte Verbesserungspotenzial, die Plätze sind solide ausgestattet, 2 Bildschirme etc. Die Computer (Igel) könnten schneller sein. Die Arbeitsplatzergonomie kann verbessert werden, Höhen verstellbare Tische, bessere Stühle
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt das was er selbst verhandelt, da keine Tarifverträge genutzt werden. Die Sozialleistungen sind gut, leider werden keine VWL gezahlt
Image
In der Branche ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch aufgrund der Akademie gut, leider kann nicht jeder an allen angeboten Schulungen teilnehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Es freut mich sehr, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und auch empfehlen würden.
Im Handbuch "Mein Kiesel" kommunizieren wir seit 2018 jedes Jahr sehr offen über Zahlen, Planungen und Entwicklungen des Unternehmens. Aktuell arbeiten wir an der 2022-Ausgabe. Auch hier blicken wir auf 2021 zurück und geben einen Ausblick auf 2022. Vielleicht möchten Sie mir ja mitteilen, welche Informationen aus Ihrer Sicht fehlen - gerne prüfen wir dann, inwieweit wir dies in die Unternehmenskommunikation mit aufnehmen können.
VWL fördern wir seit 2018 tatsächlich nur noch in bestehenden Altverträgen. Wir haben die unternehmerische Entscheidung getroffen, voll auf die betriebliche Altersvorsorge (BAV) zu setzen. Hierbei unterstützen wir mit einem jährlich steigenden Arbeitgeberanteil. Sie können sehr gerne mit Fragen zum Thema VWL / BAV auf die Personalabteilung zukommen oder sich die Kiesel-Sozialordnung zur Hand nehmen. Dort wird dieses Thema auch behandelt.
Ich bin immer sehr dankbar für Anmerkungen unserer Mitarbeiter/innen, da diese einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Arbeitgebers KIESEL leisten können. Danke, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen!
Herzliche Grüße